上海居家办公工资怎么算(官方回应)
我在上海的家庭办公室期间如何支付工资？
答:根据《中国企业联合会、人力资源社会保障部中华全国总工会、中国企业家协会中华全国工商业联合会关于新型冠状病毒肺炎防控期间稳定劳动关系支持企业恢复工作生产的意见》(人社部发〔2020〕8号):
对于因疫情无法按时到岗或企业无法开工生产的工人，要引导企业主动与工人沟通。有条件的企业可以通过电话、网络等灵活的工作方式，安排劳动者在家工作完成任务。对于不具备远程办公条件的企业，应与员工协商优先考虑带薪年假、自定福利假等各类休假。要引导企业工会积极发动职工和企业同舟共济，在兼顾企业和职工双方合法权益的基础上，帮助企业最大限度地减少疫情造成的损失。
受疫情影响延期复工或未复工期间，对各类休假后无法提供正常劳动的职工或其他无法提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工停产期间工资支付的有关规定与职工协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的标准支付工资；工资发放期超过一个的，按有关规定支付生活费。
根据《中华全国总工会办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工和协调劳动关系工作的通知》(工电〔2020〕4号)，对企业以弹性工作方式安排在家工作的职工，其工资按正常工作时间工资发放。
鼓励企业和员工树立荣辱与共的理念，通过调薪、轮休、缩短工作时间等方式稳定劳动关系。，并尽可能通过协商解决相关工资问题。
