清明节节假日加班工资怎么算

根据《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

4月5日加班(算法定节假日)

用人单位在4月5日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动者日或者小时加班工资基数的300%支付加班工资，且不得以休假一天抵补。

4月3日、4日加班(计为休息日)

4月3日、4日安排劳动者加班的，应当先安排其补休，补休时间不得少于加班时间。不能安排补休的，应当按照不低于本人日或者小时加班工资基数的200%支付加班工资。

2022年清明节放假安排:[/S2/]2022年4月3日至4月5日放假，共3天，其中4月5日为法定节假日。