招聘hc是什么意思（为什么面试通过了还要确定hc）
招聘hc是什么意思（为什么面试通过了还要确定hc）
如果你已经是一个找工作的学生，在这个过程中你会听到很多关于工作的陌生词汇。
比如HR、HC、offer、第三方协议、五险一金等等。不知道这些，一开始就气势汹汹，毕业后对入职手续一头雾水，连应有的福利都争取不到。
HR
一开始最容易接触到的词是HR，负责人力资源。简单来说就是主要负责招聘，和你就业到正式工作相关的事情。
一般来说，当你开始找工作的时候，投简历，做面试，写测试，听网站上的介绍...你一般接触的都是HR.
录用手续，offer发放，体检报告，实习所需的证明材料都是HR需要的.
实习期间，几乎所有的行政事务如薪资考勤，休假及公司制度，入职培训等，需要和HR联系
和你一起工作的同事和伙伴或者你的领导不会直接负责你的琐事，需要自己去找对接的人。
很多同学都在关注
内推往往来自于HR
，所以如果有机会多了解一些大公司的HR也是很有好处的。(有些小公司或创业公司没有完善的行政体系，可能没有HR或offer的流程)
offer
offer是你被录用时收到的通知，一般是邮件发放。如果你申请更多的公司，你会收到多个offers。这时候你可以对比一下各个公司的薪资福利，最后决定你想去哪家公司，根据offer信的内容进行回复。如果有不想去的公司，你就回复拒绝。
经常听到上帝说“我拒绝了XX公司的offer，收到了XX公司的offer”，意思是“我被XX公司录取了我不想去XX公司。
在很多人眼里，收到心仪的offer就相当于得到了一份工作。从此道路一片光明，月薪过万的致富之路。
HC
即使你收到了offer，也不代表你毕业后可以留在公司享受福利。
前不久，一个同学拿到了赵球一家公司的offer，但最后被告知没有进慧聪，只好继续参加校招。
HC(人头数)，俗称人头数，就是
这家公司打算招聘的人数
。公司会雇佣很多实习生，也有“广撒offer”的说法来留人，但实际上最后只会雇佣一部分，
不会全部录取。
最终被录取的实习生可以成为常客。没录取的部分可能不在HC，因为工作能力，工作需要等等。
以前HC都是先订后聘，
但是最近新闻里也有很多公司是先聘，然后以HC招够了为由拒绝实习生。
所以学生找实习，在申请校招的时候要特别注意这一点。
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