为江宁区高质量发展提供更多高层次人才，江宁区实施战争疫情促进南京十万研究生就业行动的八项措施正式发布。围绕主导产业和七大重点产业链关联企业，为硕士博士生等优秀人才提供21100多个“就业见习岗位”，通过给予见习补贴、奖励留人、加大创新支持等措施，吸引高校硕士博士生来江宁实习，并在江宁成功就业创业。
1。聚焦江宁重点产业
围绕江宁“3+3+3+1”主导产业发展方向，聚焦绿色智能汽车、智能电网、生物医药、软件与人工智能、智能制造装备、集成电路、轨道交通、新基础设施、新消费、新产业、新城“四新”行动计划实施等七大重点产业链关联企业，动员区域内新RD机构、科技企业孵化器、众创空室、大学生创业园、留学人员创业园等创业载体、科研院所、街道园区、各类企事业单位、国有集团等单位开发更多就业岗位，储备一批青年人才。
2。聚集高层次人才
在继续组织就业岗位线上线下招聘促进高校毕业生就业的同时，围绕相关企事业单位、新型科研机构、科研院所等提供见习岗位21100余个。在上述重点领域面向国内硕士毕业生、“双一流”建设高校(学科)本科毕业生和知名大学(有关权威机构公布的世界大学200强)海外毕业生(含本科、硕士、博士毕业生)。
3。支付生活津贴
符合上述范围者来江宁参加就业见习，可按3000元/月的标准给予生活补助，最长3个月。同时给予1000元一次性交通补贴。
4。鼓励学员
鼓励学员积极开发岗位，吸纳上述范围的人才到江宁工作。经核实，按照2000元/人的标准对学员进行奖励。100人以上的，一次性奖励10万元。对恪尽职守、尽职尽责的见习单位，给予每月150元见习教学补贴。
5。奖励保留主题
支持培训生单位积极留住培训生。留用率达到50%-80%，签订一年以上劳动合同，并按规定参加社会保险的，由见习单位给予1000元/人的补助。留存率超过80%的，给予2000元/人的补贴。
6。扮演中介角色
充分利用市场力量，组织知名专业人力资源机构积极对接我区高校毕业生和见习单位推荐见习人员。
人力资源机构成功推荐高校毕业生到江宁见习的，经核实后按2000元/人的标准给予奖励。
见习服务机构按照每人每月150元给予见习跟踪服务补贴。
7。增加创业支持
推荐大学生创业团队积极参与市级优秀大学生创业项目评选，扩大林梧桐杯青年大学生创业大赛规模，并给予相应资助。
充分发挥创业导师和专家团队的作用，实施“创客100+”计划，打造“创业博览会”品牌，开展个性化、针对性的创业辅导和指导服务。
拓宽创业担保贷款“绿色通道”，个人可申请最高30万元的创业担保贷款，在规定的贷款额度、利率和贴息期限内全额贴息。
对入驻各类高新园区、科技企业孵化器、众创空房、大创园等创业载体的，给予创业场地“0租金”，免收物业费。
8。加强组织保障
通过各种渠道广泛宣传发动，动员各企事业单位、新RD机构、区内高校、科技载体等。加强见习岗位推送、高校毕业生对接等服务，不断扩大政策知晓度和参与度。
压实各街道、园区的属地责任，将此项工作纳入年度高质量发展考核。7月起，该区对各街道、各园区实行月度统计通报制度，确保责任和工作落实。
简化服务流程，开通绿色通道，方便政策手续的申报和履行，实现信息对接和服务保障的精准落地。
