保定2022年事业单位招聘工资待遇
治疗和管理
1.事业编制根据公司下达的《计划录用人员通知书》和《审批表》办理新增员工、工资、保险、劳动关系转移等手续。
2.教师的任命。教师聘任制考核管理按照保定市教育局等四部门《关于印发中小学教师队伍标准和教师聘任制管理办法的通知》(保发〔2019〕46号)执行。
(一)唐县聘任制教师工资参照在编教师工资标准执行,依法参加社会保险,按规定缴纳各项社会保险费。实行合同管理制,每期聘用期三年(含试用期)。首次聘用的试用期为十二个月。试用期满的,取消聘用。
(2)保定高新区幼儿园聘任教师工资由三部分组成:人均基本工资23320元/年,人均绩效工资29400元/年,人均年终考核奖励工资12400元/年。总额为65120元/年,每年基本工资增长6%,逐步达到同等条件下工作人员的工资水平。按照法律规定,聘任教师应当足额缴纳社会保障和公积金。
新聘人员按规定与用人单位签订聘用合同,按有关政策规定实行试用期制度。初次录用的试用期为12个月,其他员工的试用期为6个月。试用期计入劳动合同。试用期满,考核合格者正式录用;失败的人将被解雇。工资和福利待遇按照国家有关规定支付。
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