江苏育儿假

2022年《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》中提到，推广育儿假制度。孩子满3周岁前，夫妻双方每年分别享受10天育儿假。

如何保障女性就业的合法权益？

规范用人单位招聘行为，消除就业性别歧视，促进女性平等就业。落实《江苏省女职工劳动保护特别规定》等要求，积极推进女职工特殊权益保护专项集体协商工作，开展女职工特殊权益保护专项执法行动，防止女职工因怀孕、生育、哺乳被辞退。支持妇女生育后重返工作岗位，为妇女生育后的职业发展创造有利环境。为因生育而中断就业的妇女提供再就业培训公共服务。

对生育二孩和三孩的女职工，优先给予就业援助。深化劳动保障信用体系建设，将用人单位女职工权益维护情况作为信用评价的重要内容记入守法信用档案。