江苏鼓励男员工休5天普通育儿假。
产假天数和工资:
1.根据《》(第122号)
女职工享受98天产假，其中产前可休15天；
难产的，增加产假15天；
多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
2.符合“”规定生育子女的夫妻，在享受国家规定产假的基础上，女方延长产假30天，男方享受护理假15天。
上述假期视为出勤，在规定假期内发放工资，不影响福利待遇。以上节假日不含国家法定节假日。
薪资计算方式:
产假=单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。
