张勇阿里日谈公司近况：消费战略稳步走向既定目标，全球化稳定推进

5月10日，阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官张勇在阿里亲友在线见面会上表示，“阿里的发展，最重要的一点就是不断为员工创造大环境和小环境，让每一个学生在阿里成为更好的自己，同时创造更好的阿里。”

阿里日源于2003年非典疫情。为纪念阿里人及其家人抗击非典的精神，感谢所有家人的支持，自2005年起每年5月10日定为“阿里日”。在那一天，阿里员工会邀请亲朋好友在公园散步，阿里管理者向亲朋好友汇报公司进展也一直是阿里日的传统。

在汇报阿里过去一年的发展时，张勇提到，消费、云计算和全球化是阿里巴巴明确坚持的三大战略。过去一个财年，阿里的消费战略稳步向既定目标迈进；随着全球化的稳步推进，仅东南亚就有3亿多消费者；在云计算领域，阿里云位居中国乃至亚洲第一。

在社会责任方面，阿里围绕ESG和“共同富裕”做得很好。去年，阿里提出了面向未来的减碳绿色战略目标，希望到2030年实现自身业务碳中和，实现上下游产业链碳排放减半的目标。

张勇表示，阿里巴巴是一家与社会脉搏和社会经济发展高度相关的公司。目前阿里和整个互联网行业都在规范发展的过程中。阿里要站在社会发展的新阶段，看待社会对阿里的新需求，继续努力为社会和老百姓做贡献。

至于员工的个人发展，张勇表示，阿里将继续为员工创造大环境和小环境，让每一个学生在阿里不仅成为更好的自己，也创造更好的阿里。有上进心，有好奇心，当然，最重要的是，关心世界。这是大家的共同追求，也是公司对每个员工最大的期望。

“朋友们，亲戚们，请放心，尽管有许多不确定因素，如国际局势和疫情的挑战，但我们作为一个整体正在发展，特别是在朋友和亲戚的支持和关心下。我们的心是坚定的，我们会更加专注于为社会解决问题，让社会更美好，让生活更美好，让科技更先进，为我们走出去做一份贡献。这是我们的坚持，也是我们不变的初心。”张勇说。

除了公司的发展，阿里巴巴集团首席人才官童还专注于员工培训和员工福利制度的发展。

据了解，从2009年开始，阿里陆续推出了蒲公英计划、彩虹计划等保障项目。2011年推出员工无息贷款购房计划，补充商业保险。去年7月，阿里在原有保障的基础上，进一步为员工及其子女增加了百万医疗保险，同时将员工免息购房贷款额度提高至80万元。2017年以来，35万阿里员工父母免费参与了“康乃馨”体检服务。2021年底，阿里陆续推出全薪假、育儿假、长期服务假等福利制度。(一个橘子)