汉堡王称无法关闭在俄家门店因俄方合伙人不同意

吴国太2022-09-12  16

汉堡王称无法关闭在俄800家门店 因俄方合伙人不同意

(观察者网消息)继美国等国制裁之后,麦当劳、肯德基等快餐巨头纷纷宣布关闭在俄罗斯的所有门店。汉堡王原本想顺应“潮流”,退出俄罗斯,却发现退无可退。

据“今日俄罗斯”3月18日报道,汉堡王近日发表声明称,他们无法像其他西方企业一样就俄乌冲突发表声明并撤出俄罗斯,因为他们在当地的合作伙伴想要继续经营这800家汉堡王餐厅。双方签署的特许经营法律协议并没有允许汉堡王单方面关闭这些餐厅。

除了汉堡王,还有很多国际品牌如棒约翰、赛百味、马克斯斯潘塞等。因为特许经营协议,该公司不能退出俄罗斯市场。

报道截图

自俄乌冲突爆发以来,西方国家对俄罗斯实施了全方位制裁,一些跨国公司被迫关闭在俄罗斯的门店,以示对俄罗斯的谴责和抗议。

上周二,汉堡王的主要竞争对手麦当劳宣布关闭其在俄罗斯的所有门店。包括可口可乐、百事可乐和星巴克在内的其他几家知名西方公司也紧随其后,宣布关闭。

百胜,另外两个知名国际快餐品牌肯德基和必胜客的母公司!Brands也于当地时间3月8日发表声明,暂停其在俄罗斯的肯德基餐厅运营,协商暂停必胜客餐厅在俄罗斯的运营,并暂停在俄罗斯的所有投资和餐厅开发业务。

当地时间3月17日,汉堡王母公司食品品牌国际(RBI)总裁大卫·希尔(David Shear)向全体员工写了一封公开信,阐述了汉堡王在俄乌冲突问题上的行动和立场。

“我们要立即暂停汉堡王在俄罗斯的所有业务吗?是的,我们今天能强制中止行动吗?不会。”大卫·希尔在信中表示,汉堡王希望与国际商界站在一起,对俄国对乌克兰的军事行动做出回应。他们还要求关闭在俄罗斯的门店,但这违反了他们与加盟商签署的法律协议,遭到了俄罗斯合作伙伴的拒绝。

俄罗斯的汉堡王店

希尔在信中解释说,10年前汉堡王作为合资企业进入俄罗斯市场,这是他们在世界各地市场的一贯做法。汉堡王在俄罗斯有三个合作伙伴,分别是负责俄罗斯800家门店运营的亚历山大·科洛博夫(Alexander Kolobov)、乌克兰最大投资公司之一的ICU和俄罗斯投资银行家VTB资本(Bernstein Capital)。汉堡王的母公司RBI拥有这家合资企业15%的股份。

当汉堡王首次进入俄罗斯市场时,它签署了合资和特许经营协议。这份法律协议不允许任何合伙人违背其他合伙人的意愿,单方面撤回或推翻协议内容。希尔表示,他们曾要求暂停汉堡王在俄罗斯的运营,但他们的合作伙伴、俄罗斯运营商亚历山大·科洛波夫(Alexander Kolopov)拒绝关闭餐厅。

汉堡王要想强行关闭在俄罗斯的门店,必须得到俄罗斯政府的支持。“但我们都知道,这实际上不会很快发生。”希尔写道。

希尔解释说,汉堡王与其合作伙伴和加盟商之间的法律协议需要双方的长期承诺。“世界上任何一个行业的认真投资者都不会同意用一个脆弱的终止条款建立长期业务关系。这就是为什么当我们被问及为什么单方面关闭业务时,我们会回答这是一个复杂的法律程序。”

希尔表示,汉堡王的母公司RBI目前正在寻求出售其在俄罗斯合资企业中的股份,但这需要一些时间。此外,汉堡王已暂停对俄罗斯所有门店的支持,包括运营、营销和供应链,并拒绝批准汉堡王在俄罗斯的业务扩张和投资。希尔还承诺,汉堡王将把俄罗斯业务的利润捐给联合国难民署。

RBI官网大卫·希尔公开信截图

值得一提的是,汉堡王并不是唯一一家无法跟随母公司决定退出俄罗斯市场的西方企业。

披萨连锁店棒约翰(Papa John's)上周宣布,将停止其在俄罗斯的所有门店,但其在俄罗斯的190家门店并未关闭。这些餐厅也是加盟商所有,会继续经营下去。

快餐连锁店赛百味(SUBWAY)仍在俄罗斯街头营业。赛百味公司在声明中表示,他们在俄罗斯没有公司业务,俄罗斯约有450家门店由当地加盟商独立拥有和经营。“我们不直接控制这些独立的加盟商和他们的餐厅,对他们的日常经营也不太了解。”

在俄罗斯拥有48家门店的英国零售商马克斯潘塞(marks amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;l)在接受美国消费者新闻与商业频道采访时也表示,他们已经停止向其俄罗斯加盟商供货,双方仍在“讨论”该品牌在俄罗斯的继续运营。

然而,屈服于西方制裁大棒、暂停在俄业务的跨国公司并不放心。

俄罗斯联邦安全委员会副主席梅德韦杰夫10日表示,俄罗斯将研究对俄制裁公司资产国有化等措施。日本和俄罗斯报纸《消息报》(Izvestia)报道称,俄罗斯政府和总检察长办公室收到了一份被国有化的外国公司名单。这份名单包括59家外国公司,包括大众、苹果、宜家、微软、IBM、壳牌、麦当劳、保时捷、丰田和HM,这些公司此前宣布停止在俄罗斯的业务或退出俄罗斯市场。

在10日举行的政府会议上,俄罗斯总统弗拉基米尔·普京强调,有必要对那些不合理离开的外国公司引入外部管理,并将他们转移到“那些想工作的人”身上。

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