北京发布6条举措加强单位内部人员管理
来源:5月24日，新型冠状病毒疫情防控第344次新闻发布会在京召开。
具体信息:目前，首都疫情形势严峻复杂。在已发现的案件中，有多名内部保安、食堂、运维人员涉案。为全面加强单位内部人员管理，堵塞风险漏洞，北京市新冠肺炎疫情防控领导小组和北京市首都严管联防联控协调机制提出了六项措施:
一是明确单位主体责任，坚持谁管理谁负责、谁用工谁负责，各单位要对保洁、保安、物业、食堂、维修、运维等服务保障人员的疫情防控负主体责任。，涉及第三方机构人员的用人单位应与派驻机构共同承担疫情防控责任。责任不落实、疫情蔓延的，依法依规追究责任。
二是建立人员台账，各单位要对各类人员信息进行核对整理，如固定聘用、临时聘用等，建立人员信息台账，确保不漏一人。
三、日常管理制度要落实。各单位要严格设置人员岗位，固定聘用岗位，确保特殊岗位、特殊人员的服务保障人员能够实行本单位、家庭点对点闭环管理，重点单位要实行封闭式管理，加强健康管理。
第四，严格控制人员流动和聚集。各单位服务保障人员限制跨区域流动，做好本地管理。各单位根据岗位特点合理划分工作流线，严格区域管理，减少聚集聚集，互不探视，防范疫情交叉传播风险。
第五，加强宿舍管理。各单位要改善服务保障人员宿舍生活条件，尽可能降低人员住宿密度，明确宿舍管理责任，保持宿舍空通风清洁，每天对环境进行消毒，定期开展环境核酸检测。
第六，加强人员培训教育，普及防疫知识，督促提高防疫意识，养成良好的个人卫生习惯，自觉遵守疫情防治条例。
