疫情期间北京单位服务保障人员防疫管理措施
疫情期间北京单位服务保障人员防疫管理办法
首先，明确单位的主体责任。
坚持“谁管理谁负责，谁用工谁负责”的原则，各单位要对保洁、保安、物业、社会服务、食堂、维修、运维等服务保障人员的疫情防控负主体责任。涉及第三方机构派出人员的，由用人单位和派出机构共同承担疫情防控责任。责任不落实、疫情蔓延的，依法依规追究责任。
二、建立人员信息台账。
各单位要全面动态掌握各类人员信息，如固定用工、临时用工、钟点工等。，并建立全方位的人员信息台账，确保不漏一人。
三、落实日常管理制度。
各单位要严格设置人员岗位，固定聘用岗位，确保专岗定人。安保人员实行单位、家庭“点对点”闭环管理，重点单位实行封闭式管理。加强健康管理，落实上岗前疫苗免疫、核酸检测筛查、扫码测温、上岗时全程佩戴N95口罩等要求。
第四，严格控制人流。
各单位服务保障人员限制跨区域流动，做好本地管理。根据各单位岗位特点，合理划分工作流程线，严格区域管理。服务人员分时段、分区域开展工作，减少聚集性，不走访、不交叉岗，防范疫情交叉传播风险。
第五，加强宿舍管理。
各单位要改善服务保障人员宿舍生活条件，尽可能降低人员住宿密度，明确宿舍管理责任人，保持宿舍空通风清洁，每日对环境进行消毒，定期开展环境核酸检测。
第六，加强人才培养和教育。
各单位要加强对服务保障人员的防疫培训和健康教育，普及防疫知识，督促其提高防疫意识，养成良好的个人卫生习惯，自觉遵守疫情防控规定。
建议广大勤务保障人员密切关注个人健康状况，履行个人疫情防控责任和义务，积极配合首都各项防疫措施的落实。
