2022年江西省引进高层次紧缺人才公告:
一、引进人才的要点
聚焦江西省“2+6+N”产业高质量跨越发展行动计划和“发展一号工程”，深入推进数字经济做优做强，聚焦乡村振兴、鄱阳湖国家自主创新示范区、江西内陆开放型经济试验区等重大战略，服务重大科技创新平台、关键核心技术、重点产业和领域需求，引进一批能够带动优势学科发展、突破关键核心技术、推动产业高质量发展的高层次急需人才
二。介绍对象
高层次人才原则上应具有高级职称或博士学位(研究生学历)，与急需人才相关的条件可适当放宽。
全省共招聘高层次和急需紧缺人才岗位14738个，其中高层次人才岗位4219个(博士岗位4004个，职称岗位215个)，急需紧缺人才岗位10519个(副职称岗位130个，硕士岗位1879个，本科岗位6858个，高技能岗位1652个)。具体职位要求、要求及薪资待遇可从人才江西网(http://rc.jxzzb.gov.cn/)、江西省人力资源和社会保障厅官方网站(http://rst.jiangxi.gov.cn/)、江西人才服务网(www.jxrcfw.com)下载查询。有意者请直接联系用人单位洽谈。后续岗位需求会根据工作需要不定期动态更新发布。
三。基本原则
引进高层次急需人才坚持德才兼备、需求匹配、注重实绩等原则。，由用人单位以公开、平等、竞争、择优的方式引进。事业单位引进人才按照事业单位人事管理的有关规定和程序进行。
四。优惠政策和相关待遇
江西省人才引进优惠政策及相关待遇详见《江西省高层次人才引进实施办法(修订)》、《江西省重点人才政策清单》、《各设区市人才政策》、《用人单位人才引进通知公告》。主要内容可在人才江西、江西省人力资源和社会保障厅、各设区市和用人单位的官方网站上查询。
江西不仅是中国革命的红土圣地，也是风景独特的生态福地，是蓬勃发展的热土。今天的江西，正在推进做优做强数字经济的“发展一号工程”，优化升级营商环境的“改革一号工程”。我们坚持人才环境和营商环境一起关注，用最好的政策、切实的措施、最好的服务，聚天下英才而用之。
热烈欢迎人才为江西建功立业，让人才在江西建功立业，让江西在人才上建功立业！
联系人:周娜
电话:0791-86386651
电子邮件地址:jxsjyzx@163.com
附件(点击下方扫码下载):
1.江西省2022年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录(高校)
2.江西省2022年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录(科研院所)
3.江西省2022年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录(医疗机构)
4.江西省2022年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录(其他院校)
5.江西省2022年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录(企业)
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