[选择条件]
总体条件:热爱党的教育事业，自觉执行党和国家的教育方针，具有良好的思想政治素质和教师职业道德。专业基础扎实，学风教风严谨，积极进取，勇于创新。积极承担指导责任，帮助青年教师有效成长，具有良好的敬业精神和团队合作能力。
优秀青年骨干教师培养对象选拔条件
1、持有高等学校教师资格证，具有硕士以上学位，受聘于中级或副高级专业技术职务，年龄一般不超过40周岁。
2.在本学科专业领域具有扎实的理论基础和专业知识，在高等学校有三年以上教学和科研经历。三年内独立系统地讲授两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。
3.有明确的学科专业研究方向，在1-2个领域有较深的研究，近5年取得较高水平的科研成果。拟开展的研究工作属于本学科的前沿方向或有较大的应用价值。
培养中青年学科带头人选拔条件
1、持有大学教师资格证，一般应具有博士学位，受聘于副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45周岁。
2.在学科和专业领域发挥主导作用，在高等学校具有五年以上教学、科研经历。在过去的五年中，我系统地教授了两门或两门以上的主干课程，教学效果优秀，教学成果突出。
3、主持省部级以上科研项目或企业技术攻关项目，近五年科研成果显著；或作为本学科专业带头人，对专业建设有突出贡献。
4.拟开展的研究工作有创新思路，发展潜力大。
优秀教学团队评选条件
1.以学科、专业系(部)、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位，以专业或课程为建设平台。该团队由大约5人组成。知识、年龄和职称结构合理，近五年在合作研究和教学改革方面有突出成绩。
2.致力于人才培养模式的改革与创新。课程设置和教学内容紧密结合社会经济发展需要，融入学科和专业发展前沿。先进的教学方法和手段，重视实践教学、研究教学和信息化教学，促进学科和专业发展。
3.团队负责人在所在学科或专业有较大影响力，长期致力于学科和专业建设，坚持在教学一线为本科(专科)学生授课。一般不超过50岁。积极参与教学研究与改革，获国家或省级教学成果奖(前2名)，或主持省部级及以上教改项目(前2名)，或为品牌专业带头人。不推荐校领导担任组长。
报纸限制要求
1.每位申请人限报优秀青年骨干教师、中青年学科带头人、优秀教学团队带头人中的一名，不得同时申报。过去和培训期间，“蓝色工程”培训对象不得减少或重新申报同级。
2.获得国家级、省部级团队者不推荐申报“蓝色工程”优秀教学团队，团队负责人不推荐申报“蓝色工程”培养对象。
3.不建议报考入选国家、省部级人才工程省级人才工程、江苏省特聘教授计划双创个人、高层次创新创业人才引进计划、333高层次人才培养工程一、二级、六大人才高峰计划A类个人同等学力的优秀青年骨干教师和中青年学科带头人。对入选“333高层次人才培养工程”第三层次、“六大人才高峰计划”BC类单项相当层次人才项目人员，不推荐申报优秀青年骨干教师。
[选择程序]
省教育厅每年都会下达申报指标。根据高等学校学科专业发展和教师专业发展的需要，采取个人申报、部门推荐、学校评审的方式遴选推荐人选。一般情况下，学校评估委员会应由7名以上知名专家组成。高等学校的推荐工作应当坚持公开、公平、公正的原则。
省教育厅成立专家评审委员会，对各校推荐的人选进行评审，评审结果经公示并经办公会议无异议通过后公布。
[支持方法]
优秀青年骨干教师培养对象为科研经费4万元/人；理科、人文社科中青年学科带头人培养对象分别资助科研经费10万元/人、8万元/人；优秀教学团队资助建设30万元/台。省财政出资50%，高校统筹50%，资金一次性核定发放。
入选人员(团队)所在高校应严格执行相关财务管理规定，对科研经费单独建账，专款专用，不得用于支付生活补贴等其他用途。培训期间，照常享受高校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。
入选人员(团队)在“蓝色工程”资助下取得的成果，包括发表的著作、成果鉴定等，必须注明“本研究/成果/论文由江苏省高校“蓝色工程”资助”。
