2022过年大红包清单
发布对象
春节期间(2022年1月31日-2月6日)非浙江籍在桐务工人员需在桐缴纳社保(以2021年12月31日数据为准)。
保留桐树的政策
1过年消费红包
落实杭州市《春节期间杭外员工电子消费券发放工作方案》政策。每人发放总额为500元的一次性扣款券，每人连续7天以红包形式领取每天5-500元不等的现金券，可在杭州行政区划内中国银联快速通平台支持的商户进行消费(含在线)。使用500元抵扣券的员工可以在正月十五参加抽奖。
点击此处查看过年消费红包操作规则。
2个线下折扣红包
在使用抵扣券或现金券期间(1月28日至2月14日)，在县内参加活动的超市、餐厅、美发店等商家消费，可享受额外优惠。
点击查看线下折扣红包操作规则。
3现金红包的构造
春节期间(1月31日至2月6日)对企业、重点建设单位非浙江刘同员工发放500元现金红包。
点击查看充现金红包的操作规则。
4个旅行免费红包
春节期间(2月1日至2月15日)，省外员工凭身份证和个人社保证明(支付宝/浙办可查询)(不含景区其他收费项目)可免费游玩瑶琳仙境、红灯记外婆家、大其山国家森林公园、严子陵钓鱼台。
5减租红包
省外员工春节期间留在童童并实际租赁县有营业场所的，将于2022年2月免交租金。倡导非国有住房房东主动降低2月份省外员工房租。
稳定就业6红包
(1)稳定岗位补贴。对冗员率不高于全国城镇调查失业率控制目标(30人及以下可放宽至20%)且足额缴纳失业保险费12个月以上的参保企业，退还2020年度失业保险费(大型企业30%，中小企业60%)，失业保险金退还政策受理期延长至2022年3月31日。
(2)稳定的岗位培训。通过“工匠学校”在线技能培训平台，举办电商教师、西式面点师、电工等6个职业(岗位)技能培训班。
(3)稳步招聘。开展过年劳务工求职帮扶活动，组织200多家县域企业举办10场以上线上线下招聘活动，提供就业岗位6000个以上。
7场文化暖心活动
春节前夕和春节元宵期间，组织县级文化单位和演艺团队深入企业开展送春联、送福字、剪纸、文艺演出等文化活动。，和企业员工一起搞春节联欢晚会。
