向该地区的企业和雇员提出的联合建议
全区企业及员工:
当前疫情防控形势依然严峻复杂。为贯彻落实中央、省、市重要决策部署，巩固来之不易的防控成果，保障职工健康安全，保障企业生产平稳有序，特发出以下联合倡议:
一、鼓励外籍员工新年保持富足
鼓励企业通过发放红包、过年大礼包、改善就餐条件、安排文旅活动、职业技能培训、合理安排员工休息日、余缺调剂等方式，吸引外来员工留在阜阳过年。员工要改变传统的回家过年观念，通过网上问候、电话问候等方式，给亲人送去节日的问候。确实需要返乡过年的员工要做好防范措施，有条件的企业可以实行“点对点”遣返，确保员工往返途中和节假日期间的安全。
二。严格落实疫情防控措施
企业要落实省市两级疫情防控“十严”，继续落实市内复工复产“六个必须”要求，履行主体责任，严格执行疫情防控规定，制定应急预案，完善防疫物资储备。加强人员管理，引导人们春节期间不要扎堆、少动，不要去中高风险地区走亲访友、观光旅游。加强大型会议活动规范管理，严格控制大型聚集会议活动，制定50人以上聚集会议活动防控预案，不组织10人以上聚集活动。员工要做好个人卫生防护，戴口罩，勤洗手，减少聚集活动。节后返利员工应遵守防控要求，严格落实防控措施。
三。加强对留在财富的员工的关怀
企业要保障员工权益，按时足额支付劳动者工资和加班费，共同维护和谐稳定的劳动关系，提高员工的获得感和满意度。企业要规范用工管理，统筹安排春节期间的生产日程、工作生活，保障员工休息休假权利。区级各行业主管部门和镇街要积极开展“送温暖送关怀”等活动，营造关心爱护员工的浓厚氛围，努力让外来员工过年“安心”“温暖”。区总工会将安排专项慰问金100万元，用于春节期间慰问一线职工。
四。科学安排生产，确保“良好开端”[S2/]
企业要尽早规划，科学制定春节前后的生产计划。生产任务重的企业，在牢牢守住安全生产底线的前提下，通过缩短节假日、推迟检修等方式，增加一季度生产安排。与产业链上下游和物流运输企业合作，做好原材料、零配件和产品的适度储存，确保产业链供应链的稳定。为员工制定计划，避开春节期间的节假日高峰，坚守岗位，发放工资。提前做好节后就业规划，积极参加市、区开展的“春风行动”、专场网上招聘会、人力资源供需网上对接会等活动，符合条件的员工可申请一次性就业补贴等就业扶持政策。
杭州市富阳区人力资源和社会保障局
杭州市富阳区发改局
杭州市富阳区经济和信息化局
杭州市富阳区总工会
杭州市富阳区住房和城乡建设局
杭州市富阳区商务局
2022年1月13日
