根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，陕西省地质调查院2022年公开招聘工作人员20名。现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
(一)应聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄在18周岁以上35周岁以下(1986年6月5日至2004年6月4日期间出生)；
4.具备招聘岗位所需的学历、专业或技能。其中，教育学历为国家教育行政部门认可的大学本科及以上学历或硕士及以上学位；以国家教育行政部门公布的本科和研究生专业目录为准。2022年9月30日前须取得毕业证、学位证及招聘岗位所需各类证书；
5.具备招聘所需的其他条件。其中，有工作经历要求的，工作经历计算时间截止到2022年7月31日。
6.符合招聘岗位要求的身体条件。
(二)招聘岗位
(三)主要情况与申请不符的。
1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除的；立案审查期间或者未解除纪律处分的；
2.在公务员录用和事业单位公开招聘中有弄虚作假等严重违纪行为的；
3.现役军人和在读非2022届毕业生，以及在读非2022届毕业生，以之前学历报名；
4.事业单位人事管理需要回避；
5.事业单位工作人员和公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师和“三支一扶”人员在服务期内；
6.因不诚实而被处决的人；
7.法律法规不符合本次招聘要求。
二。招聘程序
(一)发布招聘公告
在陕西省地质调查院门户网站(http://m . xa . bendi Bao . com/news/www . sxs GS . com)上公布招聘情况。
(二)报名和资格审查
报名时间:2022年6月5日8:00至2022年6月9日18:00。考生只能报考一个职位。
资格审查时间:2022年6月5日8时至2022年6月10日18时。
本次招聘采取网上报名、网上资格审查的方式进行。应聘人员下载并填写《陕西省地质调查院公开招聘报名表》，将报名所需资料的电子版和扫描件发送至:sxsddyhr@126.com。陕西省地质调查院根据申请人提供的信息进行资格审查。申请人多次提交报名材料的，以报名截止时间前最后一次提交的信息为准。资格考试的结果通过电子邮件传达给候选人。
报名所需资料:往届毕业生提供①陕西省地质调查院公开招聘报名表(从陕西省地质调查院http://m.xa.bendibao.com/news/www.sxsgs.com,网站下载)；②岗位要求的学历证书、学位证书；③有效期内的教育部学历证书电子登记表和教育部学籍在线核查报告；④身份证扫描件；⑤近期2寸免冠彩色照片电子版:⑥有工作经历要求的岗位需提供单位盖章的工作证明。
毕业生提供①陕西省地质调查院公开招聘报名表(从陕西省地质调查院http://m.xa.bendibao.com/news/www.sxsgs.com,网站下载)；②岗位要求的相应学历、学位有效期内的教育部学历证书电子登记表和教育部学籍网上核实报告(无教育部学历证书电子登记表的，须提供学校盖章的预期毕业证书)；③身份证扫描件；④近期2寸免冠彩色照片电子版。
(三)考试
招聘人数与通过资格审查人数比例达到1:3的职位，进行笔试和面试。招聘人数与合格人数比例低于1:3的职位，直接面试。笔试、资格复审、面试由陕西省地质调查院组织实施。
1.笔试
(1)笔试内容。包括笔试《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分为150分。
(2)笔试时间、地点:详见笔试公告。
(3)疫情防控。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控的相关要求落实防疫措施，必要时调整相关工作安排。请申请人理解、支持和配合。
(4)成绩查询。笔试成绩将以短信方式告知报考人员，对违纪违规的报考人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规人员处理规定》进行处理。
(五)确定并公布面试资格复审名单。根据笔试成绩，对最低控制分数线及以上的人员，按照招聘岗位计划人数与应聘人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人员。如果最后得分并列，则一起进入面试资格复审。单科成绩为零分或笔试成绩低于最低控制分数线的，不得进入面试资格复审。进入面试资格复审的人员名单在陕西省地质调查院门户网站公布。
2.资格审查
进入面试资格复审者须持报名材料原件及复印件进行现场资格复审，有工作单位者需出具单位同意参加报考的证明。
未按规定时间、地点参加资格复审的考生，视为自动放弃面试资格。在规定时限内，因已进入资格复审的人员放弃或取消资格，以及取消面试资格而造成的空缺，按笔试成绩(不低于最低控制分数线)从高到低依次递补到该岗位。递补时，笔试成绩出现并列的，并列者同时确定为资格复审人员。补货只做一次。
面试
面试时间、地点及相关要求在陕西省地质调查院门户网站公布。面试满分100分。面试结果当场告知考生，考生当场签字确认。
4.计算考试总成绩，确定并公布参加体检人员名单。
(1)考试总成绩
考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次性计算，保留两位小数，不四舍五入。面试结束后，面试人员的考试成绩和考试总成绩将在陕西省地质调查院门户网站公布。
(2)确定并公布参加体检人员名单。
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩并列的，按笔试成绩确定排名顺序；笔试成绩仍为并列的，按照职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分者，不得进入体检。体检时间、地点及参加人员名单在陕西省地质调查院门户网站公布。
(4)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，由陕西省地质调查院组织实施。考生如对体检结果有异议，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查。复试只进行一次，体检结论以复试结果为准。未按规定时间、地点参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消资格。
因应聘人员放弃或体检不合格造成的空缺，从参加本招聘岗位面试且面试成绩不低于60分的人员中，按考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。合格的体检者进入检查。
(5)调查
考察由陕西省地质调查院组织实施，重点考察考生与招聘岗位相关的思想政治表现、道德品质、业务素质和业务能力，对考生资格进行复审。考察不合格者，取消资格。因应聘人员放弃或考察不合格造成的空缺，从招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按考试总成绩依次递补，且只递补一次。替补人员先体检，体检合格的再考察。
(6)宣传
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在陕西省地质调查院门户网站公示。公示期为5个工作日，公示期满不再递补拟聘用人员。
(7)就业
公示期满后，将招聘结果报省直事业单位综合人事管理部门，发布招聘结果公告，并发放《陕西事业单位公开招聘工作人员审批表》和《陕西事业单位公开招聘工作人员公告》。新录用人员凭录用通知书办理人事、户籍转移等相关手续，不办理派遣、调动手续。因个人原因引起的与新聘人员聘用无关的纠纷或其他事宜，由本人负责。新录用人员实行试用期制度。试用期按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。
三。相关要求
1.为确保本次公开招聘的公平、公正，报考人员在网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的相关信息和材料应全面、准确、有效，并对信息和材料的真实性做出承诺。
2.公开招聘中的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
四。重要提示
1.报考人员要认真核对招聘岗位的资格条件，慎重选择报考岗位；报考人员不符合资格条件，错误进入笔试的，报考人员成绩按无效处理。报考者资格审查不仅包括报名时的资格审查、面试前的资格审查，还包括考察、公示、聘用的监督，贯穿于招聘的全过程。
2.考生进入面试资格复审后，应及时关注陕西省地质调查院门户网站的相关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
3.本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
电话:029-89650525电子邮件:sxsddyhr@126.com
附件1: 2022年陕西省地质调查院公开招聘工作人员笔试大纲(一)。文件
附件2:事业单位公开招聘违纪处理规定。文件
附件3:事业单位人事管理回避规定。文件
附件4:陕西省地质调查院公开招聘报名表。文件
