钱江晚报·小时新闻记者李放通讯员谢文彦
李，34岁，每天背着一个背包和一条老狗去上班。狗是公司的元老，从公司成立就一直跟着。
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李是福建人，和许多同学一样。中国美院毕业后直接成为“塘漂”(转塘漂流)，在杭州艺创镇创业。他的文化创意设计公司从一个15平米的房间开始，里面有三台电脑。接到第一知名电视台的大单，大年初一吃完早饭就熬夜了...十年间，李的公司达到了22名员工的规模。
创业的时候，我刷信用卡发工资。疫情爆发，我邮寄电脑开始工作，被欠了200万预付款...近几年，公司在市场上一直起起落落。
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李的公司在过去的三年里遇到了什么困难？是如何解决的？
钱江晚报小时新闻推出“钱江晚报记者大规模抢注系列报道，问企业”。很多记者走进各行各业，走进各类市场主体，走进沿海的小微企业，走进山里的民宿，走进街头的个体工商户等。，观察浙江如何通过蹲坑形式的小切口稳定经济。
在李的设计公司，我们记录了这些。
1]上午10点半，打了很多电话，其中涉及一场官司
“年初的时候疫情还不能开工，交了工资之后也差点撑不下去了”
文创设计公司的一天有时候从半夜开始。
前一天深夜，李还在和他的员工讨论电影的创意和放映方式，他一坐在办公室就开始不停地打电话。
6月1日上午10点半，不到一个小时，他已经打了20多次电话。
其中一个电话涉及诉讼。
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“是我们起诉了一家外地房地产公司，一直拖着60多万不还。”他苦笑了一下。这是他在一个小公司经营了快10年后第一次起诉“甲方爸爸”。
去年年底，很艰难。该公司的200多万应收账款被拖欠。“这个数字也是前所未有的。”
“我们都是提前拍片，因为疫情反复，甲方支付多少服务费用有问题。本来拍了展览宣传片，但是展览取消了。还有这个房地产公司，生存条件不是很好。宣传费用被砍了，欠我们的60多万一直没给。”
他知道这对每个人来说都不容易。他拥有一家甲方的公司，广告掉崖，“还不了的欠款，用口罩还”。
今年年初，杭州爆发疫情时，李公司的大部分员工都不能从外地赶回来。
“公司不能开工，但是员工的工资不能少一分钱。那天我们一个留在杭州的朋友把外地同事的电脑打包邮寄出去了。”
李发工资时，公司账上只剩18万元，只够维持两个月。“如果有更多的员工，我们可能已经倒下了。”
2]上午11点，忙着对接业务
“摄影师和演员都在上海，减租政策到了最艰难的时候”[S2/]
让李没想到的是上海疫情。
用他的话说，上海疫情对公司的影响就两个字:炸毛。
之前和专业摄影师，广告演员合作过，很多都在上海。甲方一部重要海外宣传片即将开拍，演员被困上海。
“我们导演崩溃了，选了十几个备选演员。甲方不满意。”
这是什么感觉？
“就像明天结婚，新郎过不去。最后一个替补演员，留了一晚上胡子，表达和期待总是有差距的。”李算过，如果每天睁眼，就算什么都不做，一天公司成本也要七八千。
好在杭州西湖区政府送来了减租套餐。
“我一下子减了四个半月的房租，大概六万块钱。”这个垫子来得及时，很温暖，而且重要的是，它给了李和园区内许多其他小公司宝贵的信心。
“我把这个发到朋友圈，在外地开公司的同学都很羡慕。”有了信心，再加上政府的暖风，很多停滞不前的榜单开始慢慢重启。
整个上午，记者都在监听李打给的电话，大多是为了业务对接。
公司有一项很重要的业务，就是为企事业单位拍摄宣传片。
中午12点，简单地吃一碗面条作为午餐
“业务单独淘汰，疫情过后再做战略调整”[S2/]
近年来，李和他的合伙人边学边变，适时对公司进行了战略调整。
“我的一些同行，主要是接商业广告，业务比较单一。在疫情的影响下，他们拿不到单子，举步维艰。我们的业务范围比较广，很多企事业单位都是我们的合作伙伴。我们前后拍了一两百张海报和宣传片，所以能在疫情中顽强生存。未来这一块会更重要，我们也会投入更多的创意和设计。”
李认为，小公司赢得信任的关键在于新颖的创意。“最早的时候，我们参加了一个环保公益广告的竞赛演示会。我们找了一片叶子，滴下药水，拍下脉络中惊心动魄的变化来表达主题，从而一举获胜。”此后，在一些宣传片中，他们采用虚实表达的动画手法，给人耳目一新的效果。
好名声是慢慢做出来的。
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除了创意，还要做好服务。
在疫情下，李的很多客户都遇到了前所未有的困难。
“很多客户有需求，但有时受困于资金，所以可以融资。每个家庭只需要花一点钱就可以分享一个高质量的产品，照顾到了大家的共同需求，客户也开心。”该公司提供了一个众筹服务包。
李为省内同系统客户建立了一个微信群，他是联系人。就像超市一样，在时间节点上，他的公司会推出合适的海报、宣传片等。
临近中午，总共300平米的办公空间终于有了人气。
“我们不严格限制通勤时间，也不打卡。并设置了带宠物上班、吃零食、吃冰淇淋、健身的自由。”
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记者在办公区走了一圈，这里有儿童车和婴儿餐椅，一旁的公用柜子和冰箱里放满了零食和冰淇淋。
一个小姐姐强迫安利记者吃了一个超级好吃的雪糕。“公司每个月都会向我们征集个人喜欢的零食，公司会去集体采购，随时补充。”
中午12点的午饭时间，李带着记者来到义创镇的饭堂吃饭。我们点了酸菜牛肉面，还免费送粽子。
餐厅里，来来回回都是年轻的面孔。
“我班有50个同学，一半做了‘池塘漂流’，很多都自己开了公司，有三个同学在这个园区开了公司。”在李吃面的时候，遇到了两个老板同学。
他说他一个同学一天加班14个小时，生意比较大。该公司的年营业额超过1000万英镑。
“我也习惯熬夜。这两年我成了新手爸爸，我刻意放慢了节奏。中午一般都是赶回家陪宝宝吃饭。”
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4]下午3点，与员工讨论和交流拍摄细节
“我刚接了下一个拍片单，要穿防护服才能拍”
2012年，李和两个合伙人租了一个15平方米的房间，买了三台昂贵的电脑开始创业。
10年来，公司一次又一次地更换办公场所，现在有22名员工，大部分是外来人员。
李对待所有的员工都像家人一样。
他说，人才是文化创意产业的灵魂。在过去的10年里，公司通过不断的创新发展壮大。
“现在想招到一个满意的3D动画设计师，50万的工资是拿不到的。为什么？一直保留着。”
对于文化创意企业来说，留住员工，留住这些年轻的创意和光彩，才是生存之源。“即使在艰难的初创期，以及疫情肆虐的日子里，我也刷爆了信用卡，我必须确保员工的工资是一分钱。"
下午，拿着笔记本走来走去，李向员工们谈论这个项目。
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他必须自己工作。
过两天他要去外地给一个客户拍戏，需要穿防护服才能进去。“客户认可我，我肯定要拍好。”
最近，李有一种忙碌的感觉。
好消息是。
6月1日，上海的一位摄影师告诉李，他很快就可以回去工作了。
“我同学以前满世界跑，这次想回杭州。”李启臻说。
李想对政府说的话:还好我们能“活”到现在，我们的团队很稳定。目前员工最大的生活费主要是租房。如果能让我们的员工租住公租房，或者给外来员工更多的补贴和关注，他们会更喜欢杭州，更想留在西湖。
