南京市产品质量监督检验所2022年公开招聘编外人员公告
为更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，南京市市场监督管理局事业单位南京产品质量监督检验所面向社会公开招聘编外工作人员12名，均为专业技术岗位。根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
招聘信息在南京市人力资源和社会保障局(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市市场监督管理局(http://amr.nanjing.gov.cn)、南京市产品质量监督检验所(http://www.njqi.org.cn/)网站发布。详见招聘岗位、数量、资格条件等。，详见《南京市产品质量监督检验所2022年公开招聘编外人员岗位信息表》(见附件，以下简称岗位信息表)。
二。招聘条件
(一)申请者应符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.具有良好的个人品行和职业道德，强烈的责任感和团队合作精神，爱岗敬业；
3.具备符合岗位要求的身体条件。35周岁以下(1986年3月31日以后出生)，有工作经验要求的岗位。工作经历计算截止日期为2022年3月31日；
4.具备报考职位所需的其他资格条件(详见职位信息表)；
5.在mainland China取得全日制大专学历的台湾省学生和在mainland China取得国家承认学历的其他台湾省居民，按照国家和我省有关规定办理。
(二)有下列情形之一的，不适用:
1.现役军人或普通高校在读非2022届毕业生；
2.报考人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员。
4.国家或省对报考事业单位或事业单位职位的人员有其他限制规定的。
三。招聘程序
(一)登记程序和要求
1.在线注册
本次招聘网上报名时间为:自本公告发布之日起至2022年3月31日16:00，逾期不再受理。符合条件的申请人请在报名时间内将申请材料发送至南京市产品质量监督检验所人力资源部邮箱。电子邮件:njzjyzp2021@163.com，请用“姓名+职位”命名电子邮件。网上报名后，需要拨打025-86673817确认报名回执。中介、猎头公司等社交求职平台发来的邮件不予受理。
申请材料:
报名时需提供以下扫描材料，扫描成名为“姓名+职务”的PDF文档。
(1)应聘人员基本信息表(详见招聘公告附件2)。
(2)本人身份证正反面复印件。
(3)最高学历学位证书(在国(境)外取得学历学位的，还应提供教育部中国留学服务中心学历学位认证，最迟须于2022年12月31日前完成教育部中国留学服务中心学历学位认证)；尚未取得毕业(学位)证书的2022届毕业生，提供毕业生就业推荐表、在校学习成绩单等。(取得毕业证(学位证)的日期可放宽至2022年12月31日)。
(4)在职人员提供各种资格证书和工作经历证明；员工提供的离职证明。
(5)薛鑫相关岗位任职资格所列经历的证明材料。教育部学历证书电子注册申请表。
以上材料除申请表外，均须提供原件扫描件。
应聘人员须按招聘岗位要求如实填写个人信息。提交的申请材料应当真实、准确。申请表填写的专业应与毕业证一致。照片要求是本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小20KB以下)。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
考生只能选择招聘单位的一个职位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名。报名和考试使用的身份证必须一致。
2.资格初审。初审时间:自本公告发布之日起至2022年4月4日17:00。如对审核结果有异议，可在资格初审后3个工作日内向招聘单位或主管部门陈述。
3.本次公开招聘不收取报名考试费。招聘岗位均为专业技术岗位，开考比例为1:3。报名人数达不到开考比例的，相应核减或取消招聘计划。
4.防疫信息检查。根据南京市疫情防控要求，查看考生防疫信息。具体要求以通知为准。考生未在规定时间内完成防疫信息核对或未配合完成防疫信息核对的，视为资格初审不合格，不能进入下一环节。
(二)资格审查
通过初审的人员，按照电话和邮件通知的要求，于2022年4月8日进行资格复审(具体时间和地点将电话或邮件通知报考人员)。
资格审查所需材料:
1.考生基本信息表(从报名系统网站下载打印，手签)；
2.本人身份证原件及正反面复印件；
3.毕业证、学位证原件及复印件。尚未取得毕业证书的2022届毕业生，提供毕业生就业推荐表、在校学习成绩单原件及复印件；
4.薛鑫的印刷本。com的教育部学历证书电子登记表；
5.国(境)外学历学位证书须经教育部中国留学服务中心认证；
6.部分岗位资格条件中要求的相关工作经历证明原件(相应的专业技术职称证书、劳动合同、单位社保缴纳记录等。);
合格人员进入笔试，当场发放准考证。在资格复审过程中，如发现报考人员提供的信息与网上报名信息不一致，不符合报名条件的，视为资格复审不合格。如对资格复审结果有异议，可在资格复审后3个工作日内通过电话向招聘主管部门陈述。
(三)检查方法和实施措施
本次考试采取笔试和面试相结合的方式，由招聘单位统一组织。笔试和面试均为100%，两项成绩合格线均为60分。总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。
1.笔试
笔试不指定考试材料，主要测试考生的综合素质和与其岗位相关的基本专业知识。
笔试时间为2022年4月23日。合格人员凭有效期内的准考证和身份证原件参加笔试。笔试具体时间和地点以准考证为准。未按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在南京市产品质量监督检验所网上公布。
2.采访
笔试合格者中，按实际招聘岗位1:3的比例，从高分到低分择优录取，招聘单位电话或短信通知本人。笔试成绩公布后请保持联系方式畅通，以便招聘单位通知您补考。联系不上的，视为自动放弃。
面试时间和地点另行通知。面试由招聘单位根据批准的公开招聘计划组织实施。面试人员须携带本人有效居民身份证和准考证，在招聘单位通知规定的时间内到指定地点报到，以抽签方式确定面试顺序。
面试主要测试应聘者的综合管理和协调能力以及与其岗位相关的专业技能。面试结果当场告知考生，并于次一工作日在南京市产品质量监督检验所网站公布。
(四)调查和身体检查
考试结束后，招聘单位按照总成绩和岗位招聘1: 1的比例，从高分到低分择优确定合格人选。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。笔试成绩仍相同的，招聘单位可为成绩相同者组织加试。
有工作单位的人员，体检前必须提供单位同意报考的证明。调查单位应当制定调查方案，明确调查内容和方法。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(5)宣传与就业
招聘单位根据考试成绩、考察和体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、南京市市场监督管理局、南京市产品质量监督检验所网站公示，为期7个工作日。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议的，由招聘单位按有关规定办理聘用手续，并约定试用期。除依法解除合同外，在用人单位服务至少满3年(含试用期)。试用期结束后，学生考核合格的，予以聘任和定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定的时间内办理报名及相关手续。拟聘用人员因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因考察或体检不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因造成拟聘用岗位空空缺，需要递补的，招聘单位主管部门可报事业单位综合人事管理部门审批， 且在该岗位合格的面试人员中，按总成绩从高到低依次递补，录用备案后不再递补。
(六)相关事项
1.招聘单位对所有申请材料保密。
2.报考人员应如实填写报名信息，保持通讯畅通。
3.参加资格审查、考试、体检等工作的应聘人员，根据招聘单位通知，执行我市最新疫情防控要求。
四。工作纪律
如发现报考者在报名、考试、考察、体检过程中或录用后有违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情节和情节轻重，取消其报考资格，取消其考试成绩，不予录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。用人单位负责人和公开招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等需要回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘应聘人员公正性的情形的，应当回避。
五、协商和监督
①招聘咨询电话
南京产品质量监督检验所025-86673817
(2)招聘主管部门的电话号码
南京市市场监督管理局025-84648594
(三)招聘监督电话
南京市市场监督管理局纪委:025-84648962
本次招聘由南京市市场监督管理局解释。
附件1:南京市产品质量监督检验所2022年公开招聘编外人员岗位信息表
附件2:考生基本信息表
附件3:南京产品质量监督检验所简介
