根据《中国人民解放军文职人员条例》和有关政策规定，按照全军统一部署，中央军委国防动员部将于2022年面向社会公开招聘具有专业技能的文职人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
省军区、军分区和省军区系统直属单位老干部服务保障机构专业技术文职人员岗位包括司机、设施设备维修人员、炊事员等技术岗位和公务员、收发员、通讯员等普通岗位(这里的公务员是指在兵役岗位从事服务保障工作的文职人员，其待遇与收发员、通讯员基本相同)。
二。候选人
招聘对象为符合规定报考条件的社会人员(含退役士兵)。其中，定向征集对象为军人烈士、因公牺牲军人配偶及子女、未婚军人烈士兄弟姐妹、现役军人配偶。
拟于2022年夏秋退伍，选择自主择业安置方式的士兵，经团以上单位政治工作部门批准，可以报考。
三。应用条件
(1)政治条件。报考人员应符合军队征兵录用文职人员政治考核标准条件。
(2)学历。技术岗位应聘人员应具有大专以上学历，普通岗位应具有高中(中专)以上学历。
(3)资格条件。报考具有三至五项专业技能的技术工人岗位，应当分别取得相应专业(工种)的高级技能、中级技能、初级技能职业资格。其中，报考车辆驾驶专业岗位的，应当取得中华人民共和国机动车驾驶证或者中国人民解放军军车驾驶证，并具有职业资格证书或者符合准驾车型要求；报考设施设备维修工、设施设备维修工、司机等岗位的，应具有仓储管理、设备保障维护、营房设施建设等相关专业的职业资格证书(具体工种请咨询用人单位)；应聘普通岗位，应具备相应的专业水平或工作能力。
(4)身体状况。报考人员应符合军队招收文职人员体格检查的标准条件。
(5)年龄条件。报考三级、四级专业技能岗位的，年龄在35周岁以下(1986年7月以后出生)；报考专业技能五级和普通岗位的，年龄在30周岁以下(1991年7月以后出生)。
(6)户籍条件。申请人的住所地应当与用人单位在同一省(自治区、直辖市)。
(七)其他条件。在满足上述基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位要求确定。
申请人取得学历和职业资格的截止日期为2022年6月30日。
四。招聘程序
(一)公开招聘信息。中央军委国防动员部通过军事人才网(网址:http://www.81rc.mil.cn或http://81rc.81.cn)发布公告，公示征兵计划。
(2)网上报名。报名时间为6月8日8:00至6月14日18:00。报考人员根据招聘信息，登录军队人才网“2022年面向社会公开招聘军队专业技能文职人员报名系统”，按照报名流程和要求如实填写个人信息，选择用人单位和招聘岗位，对符合优待加分条件的给予加分。选择岗位时，需要逐项确认自己是否符合相应条件。填错信息，因个人原因误报帖子，你要负责。
申请人可在报名截止日期前通过网上支付50元人民币的报名费。只有申请人缴费成功并打印出报名回执，才是有效报名。注册后，注册信息和退款将不再更改。
(3)加分资格审查。对通过资格审查并在理论考试中取得有效成绩的军人烈士等人员实行加分优惠政策。其中，军人烈士、因公牺牲军人的配偶和子女、未婚军人烈士的兄弟姐妹，理论考试10分；现役军人、当年(2022年)退役士兵、转为文职人员的现役干部配偶及子女、在部队工作5年以上但未被原社会录用的人员、被社会录用的人员、服役5年以上并获得优秀士兵(或荣获嘉奖)以上奖励的人员，理论考试成绩加5分。
军队派出执行一线新冠肺炎疫情防治任务，但未接受原社会招聘的文职人员、非现役公务人员、社会从业人员和退役大学生士兵，在符合上述规定的基础上加分，理论考试成绩可加5分。其中，属于军人烈士的，因公牺牲军人的配偶、子女，未婚军人烈士的兄弟姐妹，加分不超过15分；属于现役军人、当年(2022年)退役军人、在职病故军人和转为文职人员的现役干部的配偶、子女的，加分不超过10分。
省军区(警备区)通过网上审核或现场核查等方式及时确认加分资格，具体时间以用人单位通知为准。
(4)考试考核。考生可于7月2日9时至7月9日9时通过军事人才网打印准考证。届时，他们将凭准考证和居民身份证在指定时间、地点参加省军区(警备区)组织的理论考试和技能考核。理论考试和技能考核满分为100分。
理论考试具体日期(政治理论20分，专业知识80分)由各省军区(警备区)结合当地疫情情况确定。以准考证显示的时间或用人单位以电话、短信、电子邮件形式通知的时间为准。考试结束后，各省军区(警备区)按上线考生90%的比例划定理论考试合格分数线。对达到合格分数线(含政策性加分)的人员，根据理论考试成绩从高到低，结合资格审查情况，按照岗位计划参加技能考试人数1:5的比例确定入围考试人员名单，并在军事人才网公布。考生可同步登录“2022年军队面向社会公开招聘专业技能文职人员成绩查询入口”查询具体成绩。未入围者和资格审查不合格者不参加技能考试。
技能考核(操作技能60分，综合素质40分)的具体时间安排、形式和方式由各省军区(警备区)确定，入围者以电话、短信、电子邮件等方式通知。请保持相关联系方式畅通。
理论考试和技能考核总成绩按百分制折算，其中理论考试成绩(含政策性加分)占40%，技能考核成绩占60%。
(5)确定预选对象。用人单位按照拟录用人数1:2的比例，按照理论考试和技能考核总成绩从高到低确定预选对象。其中，技能考核成绩在60分以下的不得作为预选对象；总分相同的，按照技能考试成绩和操作技能分项依次确定名次。
(6)体检和政审。用人单位的上级单位应当组织预选对象进行体检，体检应当在规定的医疗机构进行。对体检结果有疑问的应聘人员，可在收到体检结果后3日内向用人单位申请复检。符合要求参加复试的，体检结果以复试结论为准。其中，体检医疗机构对通过服用药物或其他处理方式能够影响检查结果的项目不予复检，体检结论以初检结论为准。
体检合格的预选对象，由有关县(市、区)兵役机关组织协调进行政审。2022年夏秋季，退役士兵采取协调原服役团级以上单位政治工作部门出具组织鉴定材料进行政治考核的方式，视情况组织延伸考核。
(七)确定聘用对象并公示。对体检、政审合格的预选对象，由用人单位根据考试总成绩确定拟聘用对象，并逐级上报拟聘用对象名单。考生自愿放弃考生资格的，用人单位可按理论考试和技能考试总成绩从高到低从通过体检和政审的预选考生中补足。
中央军委国防动员部将通过军事人才网公示拟录用人选名单(公示期为5天)，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期结束后，用人单位将通过电话、短信、电子邮件等方式通知对公示无异议或反映问题的应聘人员。，又不会影响就业。
(八)审批聘用。中央军委国防动员部政治局批准拟录用人选名单。第一次聘用合同的期限，按照军队文职人员聘用合同管理的有关规定执行。新员工试用期为2个月。新录用人员试用期不合格者，取消录用资格。
资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程的各个环节中，用人单位如发现应聘者不符合资格条件，可取消其应聘资格或聘用资格。
五、特别提示
根据有关政策规定，专业技能岗位文职人员的聘用管理和福利待遇不同于管理岗位和专业技术岗位，均采取聘用制，签订聘用合同。本次公开招聘专业技能岗位文职人员理论考试和技能考核不指定辅导用书，不举办或委托任何机构举办辅导培训班。请提高警惕，不要上当受骗。各省军区(警备区)设立招聘咨询电话，可从岗位计划中查看。中央军委国防动员部征兵咨询电话:010-66739311(6月8日开通)。
2022年中央军委国防动员部面向社会公开招聘专业技能岗位公务员，最终解释权归中央军委国防动员部。
