南京中医药大学2022年公开招聘工作人员公告
南京中医药大学是省教育厅主管的全额拨款院校，位于南京市栖霞区仙林大道138号。为了更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京中医药大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘办法》等规定，现将有关事项公告如下:
一、申请条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
(二)遵纪守法，品行良好，团结协作，爱岗敬业，廉洁奉公。
(3)符合岗位要求的身体条件。
(四)年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)；具有副高级专业技术职务的，年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生)；具有高级专业技术职务的，年龄在45周岁以下(1977年1月1日以后出生)。部分附属医院急需学科人员，年龄放宽5岁。详情请参考帖子表。
(5)具备岗位所需的专业技术资格(详见岗位一览表)。毕业生应于2022年12月31日前毕业，并取得相应的学历学位证书。同时在国外教学科研机构就读的毕业生是指与国内应届毕业生同时在国外教学科研机构就读并毕业的海外留学生。对同时毕业的要求与国内应届毕业生一致。
(六)在mainland China高校取得学历的台湾省学生和其他台湾省居民取得mainland China承认的学历的，按国家和我省有关规定办理。
二。注册
(一)报名时间、地点和方式
考生通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审通过网络同步进行。注册地址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/.
1.报名及照片上传时间:2022年2月28日09:00-2022年12月28日16:00；
2.资格初审时间:2022年3月1日09:00-2022年12月29日16:00；
3.陈述答辩时间:2022年3月1日09:00-2022年12月30日16:00；
4.异议处理时间:2022年3月1日09:00-2022年12月30日18:00。
(二)网上确认
1.报考人员可在网上提交报名信息后24小时(节假日顺延)到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)的资格初审。
2.本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审后报名成功。
3.未及时网上确认报名资格并上传照片的，报名视为无效。
关于登记的说明
1.应聘者请根据职位要求和网上提示填写相关信息，上传本人近期免冠2寸(35X45)正面照片，格式为jpg，大小在20Kb以下。招聘部门(单位)根据考生提供的信息进行审核。对弄虚作假的考生，一经查实，取消资格。
2.本次招聘为长期招聘岗位，无开工率。公告后7个工作日，根据报名情况组织考核。而职位已经有人了。
3.申请者只能从职位表中选择一个职位进行注册。初审通过后，报名信息不可更改。未通过资格初审的考生，可在报名期间改报其他符合资格条件的职位。考生应使用有效期内的二代居民身份证报名，报名和考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不适用:
①现役军人和普通高校非应届毕业生。
②报考人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。用人单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。
(3)国家和省另有规定的不得报考事业单位相关岗位。
三。评估和组织
(一)资格审查。
考试前，申请人必须提供申请材料原件。我校将对申请人的资格进行审核，审核通过后，申请人方可参加考试。弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。材料如下:
1、最高学历、学位证书、身份证、专业技术资格证书及岗位所需的其他相关证明材料。
2.国内应届毕业生提供由所在高校省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向就业推荐表》和《毕业生就业协议书》；已取得国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书。
3.在国(境)外完成博士后研究的留学回国人员，应在2020年9月30日前提供《留学回国人员证明》；2020年9月30日前未办理或者2020年10月1日后回国的，按照《关于注销的规定:公告第二项提供其他证明材料。
4.本人真实的教学研究方向、科研成果及获奖情况、主要论文列表(注明期刊名称、年份、期次、页码)及能反映本人科研水平的论文。
(二)考试方式采用面试。面试按照南京中医药大学制定的办法进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试将通过电话、短信、邮件等方式进行。面试总分100分，合格线60分。60分以下者不予录用。面试就是总分。面试结果当场告诉考生。
四。体检和检查
考试结束后，在通过面试的人员中，按照拟招聘人数1: 1的比例，从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，符合《江苏省教师资格认定体检标准》。
用人单位应当组织对合格医务人员进行考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、总成绩及排名等。
如考生考察或体检不符合要求，或拟聘用人选公示结果影响聘用，或拟聘用人选明确放弃聘用，或其他原因导致聘用岗位空缺空，由学校决定依次递补。聘用经批准或备案后，不再递补。
五、宣传和就业
对公示无异议的人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由南京中医药大学办理相关聘用手续，并签订聘用合同。除了根据法律法规解除聘用合同外，你还应该在我们学校服务至少3年。有下列情况之一的，学校应当取消聘用资格:
(1)2022年12月31日前应届毕业生不能取得相应学历、学位证书的；
(2)无工作单位的人员，在学校通知签订聘用合同(或协议)的规定时间内，不与学校签订聘用合同(或协议)；
(3)工作单位工作人员未能在学校规定的时间内出具原单位同意调出的证明或解除劳动关系的证明。
六。招聘政策咨询
南京中医药大学人力资源部负责解答本次招聘政策咨询。
电话:025-85811051联系人:王老师
岗位咨询联系方式详见岗位表。
七。招聘监督
南京中医药大学纪委办公室监督此次招聘。
监督电话:025-85811025
联系人:王老师
八。招聘报告
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅受理事业单位公开招聘举报。
1.江苏省教育厅举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话和传真:025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn，电话和传真:025-83230723。
附:岗位表
