南京市玄武中等技术学校2022年公开招聘专业教师公告
为加强学校专业课教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京玄武中等技术学校面向社会公开招聘专业课教师4名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
招聘信息详见南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)和玄武区政府网“玄武教育专题”(http://www . xwzf . gov . cn/ztzl/xwjyzt/)。、南京玄武中等技术学校(http://www.njxwzz.com/)网站。具体招聘岗位及招聘条件见《南京玄武中等技术学校2022年专业教师岗位信息表》(附件1，以下简称岗位信息表)。
二。招聘条件
(一)申请者应符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德。
2.具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师基本素质和教育教学能力。
3.符合岗位信息表要求并符合下列条件之一的普通高等学校应届毕业生:
(1)2022年本科毕业生，年龄30周岁以下(1992年2月28日以后出生)。
(2)2022年硕士及以上学历毕业生，年龄30周岁以下(1992年2月28日以后出生)；博士研究生年龄可放宽至35周岁(1987年2月28日以后出生)。
(3)取得硕士及以上学位，并取得中国教育部留学服务中心颁发的学历学位证书，年龄在30周岁以下(1992年2月28日以后出生)的留学人员；博士研究生年龄在35周岁以下(1987年2月28日以后出生)。
(二)有下列情形之一的，不适用:
1.现役军人和普通高校在读非2022届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
3.与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的报考人员，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4、国家和省另有规定的不得报考事业单位相关岗位。
三。招聘程序
(一)登记
1.注册方式:
本次招聘采用网上报名(需台式电脑或笔记本电脑)。报名、材料、照片上传时间为2022年3月14日9:00-3月16日17: 00。报名截止后(2022年3月16日17:00)不再接受考生补充材料。
2.注册方式:
登录http://www.njxwzz.com:8020/报名，上传相关材料原件扫描件(jpg格式，大小不超过1MB照片为本人近期免冠2寸正面证件照电子版(jpg格式，320×240像素，大小50KB以下)。
材料上传的具体要求:
①2022年普通高等学校毕业生(本科、硕士、博士):身份证(正反面)、毕业生就业推荐表、最高学历网上验证报告(从中国高等教育学生信息网下载)。研究生还需要提供本科毕业证；博士生还需要提供本科和硕士学位证书。
②硕士及以上学历的留学人员:身份证(正反面)、教育部留学服务中心出具的本科毕业证、学位证。
(二)初步资格审查
招聘单位根据设定的招聘条件，对网上报名的应聘人员进行初审。
资格初审时间:2022年3月14日9: 00至3月17日17: 00。
报名者在网上提交报名信息后，一定要及时到报名网站查询是否通过资格初审。报名结束前，资格初审不合格者，可报其他符合条件的岗位(一旦审核通过，不得再报)。
通过网上报名资格初审者参加笔试。初审通过人员名单、笔试准考证领取方式等具体安排。将在南京玄武中等技术学校网站发布。
(三)削减(取消)计划
同一学科(专业)报名合格人数原则上应是招聘人数的3倍以上。报名人数达不到开考比例的，相应取消招聘计划。取消招聘计划的公告发布在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市教育局网站、玄武区政府门户网站“玄武教育工程”网站、南京玄武中等技术学校网站。
(四)考试
考试由南京玄武中等技术学校根据公开招聘的有关规定组织实施。考试分为笔试和面试两部分。分数都是100%，及格线60%。
1。笔试
笔试定于2022年3月26日进行。具体时间地点见笔试准考证。笔试内容为公共知识(教育课程改革理论、教育学和心理学等综合知识)30分，专业知识70分，总分100分。
2。面试
面试人选将在笔试合格人员中从高分到低分择优确定，按实际招聘岗位相应比例(与开考比例相同)确定。上述范围内的报考人员，以及其他排名靠前的人员，请在成绩公布后保持联系方式公开，以便招聘单位通知资格复审或更换。联系不上的，视为自动放弃。
(1)资格审查。面试前，招聘单位负责对获得面试资格的应聘人员进行复审。参加资格复审的人员名单及相关要求将在招聘单位网站上公布。资格复审时，申请人应亲自到场，并携带网上报名时上传的所有申请材料的原件(核对)和复印件(留存)。其中，应提交就业推荐表原件(留存)。
审核通过者进入面试。复审不合格者取消面试资格，面试人选在同一职位笔试合格人员中从高分到低分依次递补。通过资格审查并进入面试的人员名单将在招聘单位网站上公布。
(2)面试。面试计划在面试区教育局、人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘单位按照公开招聘的有关规定，经批准后组织实施。面试当天，考生须携带面试准考证和有效身份证原件，现场抽签确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采取综合答辩、技能测试和课堂教学考核相结合的方式。综合答辩、技能测试、课堂教学考核成绩均为100%，合格线60分，分别占面试成绩的20%、30%、50%。面试结果当场告知考生，并于下一个工作日在招聘单位网站公布。
3。检查防疫要求
报考人员应在本人参加笔试和面试前48小时内携带本人准考证、身份证和新冠肺炎核酸检测阴性证明(纸质版)，按规定时间到考点参加面试。“苏康码”为绿码的报考人员，出行卡正常，现场测量体温低于37.3℃，且无干咳等异常症状，可进入考点参加考试。
以上安排将根据防疫最新要求及时调整，并在招聘单位网站发布通知。报考人员要高度重视，严格执行。
(5)总成绩的计算方法
总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。
(六)体检和检查
考试结束后，在通过面试的人员中，按照总成绩从高到低的顺序，岗位招聘人数为1:1。总成绩相同的，按照面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人数。面试成绩仍相同的，由招聘单位组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检结束后，对合格人员进行考察。考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩、拟任职位资格等。
(七)宣传和就业
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、南京市教育局、玄武区政府网站“玄武教育专题”、南京玄武中等技术学校网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试成绩、总成绩、排名等。公示无异议的，经事业单位综合人事管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理聘用手续。聘用试用期按有关规定执行。
2022年普通高等学校毕业生和留学人员须在2022年8月1日前取得与其学科岗位对应的教师资格证。2022年高校毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消资格。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定的时间内办理报名及相关手续。拟聘用人员因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不合格导致拟聘用岗位空空缺，拟聘用人选公示结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用的，招聘单位主管部门可按总成绩从高到低依次递补该岗位合格面试人员，备案聘用后不再递补。
四。招聘纪律和相关要求
考生未按通知要求参加资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法取得联系，逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
如发现报考者在报名、考试、体检、考察过程中或录用后有违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情节和情节轻重，取消其报考资格，取消其考试成绩，不予录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。招聘单位负责人与公开招聘的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。
五、协商和监督
1.电话号码:周一至周五8: 30至17: 00。
南京玄武中等技术学校025-85411919
2.监督电话:周一至周五8:30-17:00。
南京市玄武区教育局人事科025-84550386。
本公告由南京玄武中等技术学校解释。
附:南京玄武中等技术学校2022年公开招聘专业教师岗位信息表
