宣武区市场监督管理局2022年招聘编外人员公告
经宣武区政府批准，宣武区市场监督管理局现面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录取。
二。招聘数量和职位
招聘岗位3个，包括政务大厅窗口工作人员1名，执法协管员1名。
三。招聘条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有大专或本科学历(可咨询Xuexin.com)；
2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性；
3.普通话标准，具有一定的组织协调能力，较强的语言表达、分析判断能力和水平，熟练操作Word、Excel等办公软件；
4.年龄在35周岁以下(1985年12月29日以后出生)，身心健康，无不能从事服务岗位工作的疾病；
5.要求有相关工作经验。
各岗位具体招聘要求详见附件1《宣武区市场监督管理局2022年编外人员招聘岗位介绍表》。
(二)有下列情形之一的，不得报考:
1.现役军人或普通高校非应届毕业生；
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或在各级招聘中被认定有违纪行为的人员；
3.有违法违纪行为正在接受调查的；
4.因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的；
5.存在涉黑涉恶问题或已因此受到处罚；
6.有严重个人不诚信记录；
7.有其他不适合报考情形的。
四。招聘程序
招聘按照张贴招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、聘用的程序进行。
(1)发布招聘公告和公示。区人力资源和社会保障局、区市场监督管理局负责组织实施。在宣武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。
(二)报名和资格审查。委托第三方机构组织实施。
(三)面试、体检、考察(政审)、聘用。各相关部门负责组织实施。
五、报名和资格审查
登记阶段
1。公布时间:2021年12月29日至2022年1月12日。
2。报名方式:本次招聘只接受现场报名。
3。报名时间:2022年1月12日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
4。报名地点:南京玄武人力资源服务有限公司(南京市珠江路275号东楼4楼)。
5。报名时必须带的材料:
(1)本人身份证、毕业证原件及复印件各1份；
(2)薛鑫学历证书。com:教育部学籍网上核实报告打印件1份(留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证明)；
(3)《防疫承诺书》1份(附件2下载，手写签名)；
(4)《宣武区市场监督管理局招聘编外人员报名表》(附件3，打印后须承诺人签字)，并附本人近期1寸免冠正面证件照一张；
(5)相关工作经历证明材料及其他需要提供的材料。
6。注册注意事项:
(一)报考人员应如实填报相关信息和材料，弄虚作假者一经查实，取消考试或聘用资格；
(2)申请人必须保证自己的联系方式准确无误；
(3)报考人员报名时应选择一个职位，不得同时报考两个及以上职位。报名一经确认，不得更改岗位；
(4)防疫信息检查。根据南京市疫情防控要求，考生报名时会进行防疫信息核对。考生需按要求提供“苏康代码”和“旅行卡”。未在规定时间内完成防疫信息核对或不配合完成防疫信息核对的考生，取消录用资格。
(二)资格审查
根据招聘公告确定的资格条件，年龄、学历、专业、资格证书等。对申请人应当进行检查，申请人应当如实提供个人情况和材料。一经查实，凡弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格。
1.资格审查与现场报名在同一地点进行。
2.资格审查必须由申请人本人携带相关材料参加。采取材料审查的方式，根据招聘条件选择面试人选。符合条件的人员需在规定时间内现场领取面试通知，时间、地点以电话或短信通知为准。不合格人员的申请材料由招录机关存档。
3.本次招聘面试开考比例为1: 3。报名人数达不到开考比例的，适当降低开考比例。降低考试比例的公告将在报名结束后在宣武区政府门户网站发布。
六。考试和就业
(一)面试
面试由相关部门组织实施。
具体时间地点以面试通知为准。面试请携带身份证和面试通知。
面试没有指定备考教材，主要测试考生履行职责所需的专业能力和综合素质。面试成绩为100%，无竞争职位的，合格成绩为面试成绩的60%。
面试结束后，用人单位将在宣武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)上按高分到低分公示应聘人员面试结果，并同步公示拟聘用人员按1: 1比例参加体检的人员名单。
(二)体检和公示
体检由用人单位组织实施。标准及相关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构应为区级以上指定机构。
体检不合格或自行放弃者，按成绩从高到低给予一次性递补。增补人员名单将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)进行公示。
(3)调查(政审)
体检结束后，对合格人员进行考察(政审)。
考察(政审)合格后，拟聘用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。
(四)就业
公示期满，无异议的拟聘用人员签订劳动合同。本次招聘采用第三方劳务派遣的模式，由南京玄武人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同。
受聘人员应服从统一安排，在报到通知规定的期限内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。
试用期内考核合格者，继续在单位工作；试用期考核不合格者，由南京玄武人力资源服务有限公司终止聘用。
因考察或体检不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因造成拟聘用岗位空空缺，需要递补的，由南京玄武人力资源服务有限公司批准，在该岗位合格的面试人员中，按成绩从高到低依次递补，备案聘用后不再递补。
特别提醒:应聘者在招聘期间要保持通讯畅通。如在招聘期间无法取得联系，则视为自动放弃应聘资格，后果由应聘人员自行承担。参加资格审查、考试、体检、考察等的考生。应听从招聘单位通知，执行南京市最新疫情防控要求。
七。治疗
职工人均收入约4.5万元/年(含个人缴纳的“五险一金”)，用人单位按国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。在试用期内，受聘人员的工资不得低于南京市最低工资标准。
八。招聘咨询和监督
(1)玄武区市场监督管理局(就业咨询):025-83682268
(2)报名咨询:025-83368744；联系人:黄老师
(3)监督电话
玄武区纪委派驻第四纪检监察组:025-83682650。
宣武区人力资源和社会保障局:025-83682175
附件1:宣武区市场监督管理局2022年编外人员招聘岗位介绍
附件2:防疫承诺书
附件3:宣武区市场局招聘编外人员报名表
