南京市六合区教育局所属学校2022年公开招聘教师公告
为加强南京市六合区教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，六合区教育局所属事业单位2022年公开招聘教师80名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
招聘信息在南京市人力资源和社会保障局(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局(http://edu.nanjing.gov.cn)、六合区政府(http://www.njlh.gov.cn/index.html)、六合教育信息网(http://www.lhenet.net)等网站发布。具体招聘单位、岗位及人数详见《南京市六合区教育局所属学校2022年公开招聘教师岗位需求信息表》(附件1，以下简称《岗位需求信息表》)。
二。招聘条件
(一)申请者应符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的品行和职业道德；具备正常履行职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师基本素质和教育教学能力；
3.年龄35周岁以下(1986年12月31日以后出生)；
4。申请职位需求信息表需要具备以下条件之一:
①2019年至2022年师范专科毕业并取得相应学位。
②2019年至2022年硕士研究生及以上学历毕业生并取得相应学位。【包括已取得硕士及以上学位的留学人员，报名前须已取得教育部留学服务中心颁发的学历学位证书】。
5.取得毕业证、学位证和相应的教师资格证(高校2022届毕业生须在2022年8月1日前取得毕业证、学位证和相应的教师资格证)；
6.报考人员所学专业必须符合招聘岗位的要求。招聘岗位对应的专业要求详见《2022年南京市六合区教育局所属学校公开招聘教师对应专业目录》(附件2)。
(二)有下列情形之一的，不适用:
1.现役军人和普通高校在读非2022届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
3.报考人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4.除国家和省另有规定外，不得报考事业单位相关岗位的人员。
三。招聘程序
(一)登记程序和要求
1。在线注册
本次招聘需网上报名(需台式电脑或笔记本电脑)。
报名平台:登录南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)的“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传:2022年1月5日8:00-1月7日17: 00。报名截止后(2022年1月7日17:00)，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络堵塞，请尽快注册。
注:由于小学和初中合并岗位招聘，网上报名只报相应的学段和学科，不报具体学校(详见岗位需求信息表)。
2。初步资格审查
六合区教育局和招聘单位负责根据设定的岗位条件对网上报名人员进行资格初审。
资格初审时间:2022年1月5日8:00-1月8日17: 00。
3.信息查询
报名者在网上提交报名信息后，一定要及时到报名平台查询是否通过资格初审。报名结束前，初审不合格者可报其他符合条件的岗位(一旦初审通过，不能再报)。
4.付款确认
资格初审合格的考生，在报名平台通过微信支付方式缴纳报名考试费人民币90元(苏甲韩非〔2003〕91号)。未按时进行报名确认和缴费的，视为自动放弃。
本次公开招聘笔试由南京市教育局组织。已在南京市直属学校或其他区缴纳考试费的人员，在我区通过资格初审后无需重复缴费。
付款确认时间:2022年1月5日8:00-1月9日17: 00。
5。减少(取消)计划
同一职位符合条件的报名人数原则上应是招聘人数的3倍以上。如部分学校专业紧缺，急需用人，确实难以形成竞争的，经市人事综合管理部门和事业单位同意，可适当降低开考比例。报名人数达不到开考比例的，相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消职位并缴费成功的报考人员，可于2022年1月11日12:00-14:00登录报名平台，对其他符合条件的职位进行补录。
6。打印准考证
通过资格初审并网上缴费的，请于笔试前3天登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名及考试证书打印技术咨询，请拨打:025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。
7。相关要求:
(1)请应聘人员认真阅读《网上报名诚信协议》，根据岗位要求和网上提示填写个人信息。报名提交的申请材料应真实、准确、清晰，报名表填写的专业应与毕业证、就业推荐表、学籍网上填报的专业一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
(2)已选择在南京市教育局及其他区直属学校报名缴费的考生，符合六合区招录条件的，也可在六合区报名，但必须在规定时间内按要求进行网上报名。
(3)同样报六合区的考生，必须与南京直属学校及其他区报所报的学段、学科相同，否则报名无效。
(4)笔试报名阶段所报学校、科室、学科不能从面试报名阶段更改。不同科目的学生之间没有交流(比如笔试报名初中，小学就不能改面试同一科目)。
(5)取得的教师资格证必须符合所报学段的学科要求。
(6)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件照电子照片(jpg格式，320×240像素，大小50KB以下)。
(7)报考人员需使用有效居民身份证进行报名，报名和考试使用的身份证必须一致。
(8)按时参加南京市教育局组织的统一笔试。
(九)上传材料的具体要求:
①高校2022届毕业生(本科、硕士、博士):身份证、毕业生就业推荐表、最高学历网上核实报告(从中国高等教育学生信息网下载)。外省2022届师范教育专业本科学生提供的网上核实报告不能反映师范教育的，还应提供高校学生处或教务处出具的本人专业为师范教育的证明。研究生还需要提供本科毕业证；博士生还需要提供本科和硕士学位证书。
②普通高等学校2019年至2021年毕业生(本科生、研究生、博士生):身份证、就业推荐表(非必须)、毕业证、学位证、教师资格证。外省师范院校本科专业学生也需要提供网上验证报告(从中国高等教育学生信息网下载)。如果网上的核查报告不能反映正常上课，还需要提供自己的学生处或教务处出具的证明。研究生还需要提供本科毕业证，博士生需要提供本科和研究生毕业证。
③硕士及以上学历的留学人员:身份证、本科毕业证、教师资格证、教育部留学服务中心颁发的学历学位证书。
④课程与教学论专业(不能体现学科方向)考生需提供研究生成绩单(加盖学校教务处公章)。
所有上传的材料必须提供原件的扫描件(jpg格式，大小小于1MB)。
(二)考试方法和实施方法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1。笔试
(一)笔试组织:由南京市教育局组织，资格初审人员参加笔试。考生应在考试前48小时内(以抽样时间为准)携带本人准考证、身份证和新冠肺炎核酸检测阴性证明(纸质版)，按照规定时间到考点参加笔试。“苏康码”为绿码，出行卡正常，现场测量体温低于37.3℃，且无干咳等异常症状的考生，可进入考点参加考试。
(二)笔试科目及内容:公共知识(基础教育课程改革理论、教育学和心理学等综合知识)60分，学科专业知识100分，总分160分。
(三)笔试时间、地点:时间初定为2022年1月22日。具体时间地点以准考证上标注的为准。
(四)成绩查询及打印:本次笔试成绩合格线为总成绩的50%。报考人员可于2022年1月26日起凭本人有效身份证号和准考证号登录报名平台查询成绩并打印。
(5)作为六合区新教师报考的必备条件，本次笔试成绩2022年有效。
以上安排将根据最新防疫要求进行调整，并在官网、南京市教育局发布通知，请考生密切关注，严格执行。
本次招聘考试没有复习大纲和材料，也没有委托机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动和资料，与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2。面试
市教育局统一笔试成绩公布后，江苏省六合高级中学面试由招聘单位根据公开招聘有关规定和备案计划组织实施；其他职位计划于2022年3月在六合教育信息网公布。具体时间以官方公布为准。请申请人及时关注相关网站信息。面试由区教育局根据公开招聘的有关规定和备案计划组织实施。
(一)面试报名:
笔试合格的考生(笔试合格线为总成绩的50%)可报名参加面试(小学语文面试团体报名)，并按面试公告要求进行资格复审。所报学校、学段、学科必须与笔试报名相同。面试资格复审结束后，在通过资格复审的人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数的相应比例(与开考比例相同)确定面试人选，并通过六合教育信息网公布面试人员名单。复试不合格、弄虚作假的，取消面试资格，同一职位复试合格的，由面试人选从高分到低分依次递补。面试人员需缴纳面试费100元/人(苏加飞函〔2007〕146号)。
(二)面试形式及内容:
六合高级中学教师招聘面试以讲座形式进行，面试采用百分制，合格线60分。
其他岗位教师招聘面试采用模拟课堂进行，百分制，合格线60分。
当场通知考生面试结果。
3.总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×40%+面试成绩(百分制成绩)×60%。
(三)体检和检查
1。体检:面试合格人员，按总成绩从高到低的顺序，岗位招聘人数1:1。总成绩相同的，按照面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同者组织加试。有工作单位的，体检前必须提供单位同意报考的证明。未在招聘单位规定的时间内完成的，由提供者取消体检、考察和聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2。考察:对体检合格人员，招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力以及与所应聘岗位相关的工作实绩进行考察。
(四)选择职位
合并招聘的岗位，按总成绩从高分到低分的顺序，在同一岗位(同一组)择优录用。
(5)宣传与就业
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站、六合区政府网站、六合教育信息网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、总分及排名等。
公示无异议的，经事业单位综合人事管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理相关聘用手续。2022年高校毕业生必须在2022年8月1日前取得毕业证、学位证、教师资格证，否则取消资格。
拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定的时间内办理报名及相关手续。拟聘用人员因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。聘用试用期按有关规定执行。试用期满后，考核合格者将被分配到岗位并定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
因体检或考察不合格、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因造成拟聘用岗位空空缺，需要递补的，可由招聘单位主管部门报事业单位综合人事管理部门审批，并在该岗位合格的面试人员中， 按总成绩从高到低依次递补，录用审批后不再递补。
四。招聘纪律和相关要求
考生未按通知要求参加资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法取得联系，逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
如发现报考者在报名、考试、体检、考察过程中或录用后有违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情节和情节轻重，取消其报考资格，取消其考试成绩，不予录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。招聘单位负责人与公开招聘的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。
5.本公告由六合区教育局负责解释。
六。招聘咨询和监督
联系电话:六合区教育局025-57110249
监督电话:六合区人社局025-57116404
六合区纪委第八纪检组025-57755027
附件:
1.南京市六合区教育局所属学校2022年公开招聘教师岗位需求信息表
2.2022年南京市六合区教育局附属学校公开招聘教师相应专业目录。
