南京市秦淮区教育局所属学校2022年公开招聘新教师公告
为更好地选拔优秀合格人才，充实人员，优化人员结构，根据南京市秦淮区教育事业发展和教师队伍建设的需要，南京市秦淮区教育局所属中学、中等职业学校、小学、幼儿园公开招聘新教师127名。根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)、秦淮教育信息网(http://www.njqhjy.cn)发布。具体招聘单位、学科(专业)及人数详见《南京市秦淮区教育局所属学校2022年公开招聘新教师岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。
二。招聘条件
(一)申请者应符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的品行和职业道德；具备正常履行职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师基本素质和教育教学能力；
3。符合条件的普通高等学校毕业生，满足学科(专业)需求，符合下列条件之一:
(1)师范院校2022届毕业生和尚未首次就业的师范院校2021届毕业生；年龄30周岁以下(1991年12月31日以后出生)。
(2)2022年硕士及以上学历毕业生；30周岁以下(1991年12月31日以后出生)；博士研究生年龄可放宽至35周岁(1986年12月31日以后出生)。
(3)获得硕士及以上学位，并取得中国教育部留学服务中心颁发的学历学位证书的留学人员。30周岁以下(1991年12月31日以后出生)；博士研究生年龄在35周岁以下(1986年12月31日以后出生)。
(4)2022年非师范类本科毕业生限报考职业学校专业教师岗位；
4.符合学科(专业)要求。招聘岗位对应的专业要求详见《南京市秦淮区教育局所属学校2022年公开招聘新教教师(专业)目录》。
以留学人员身份报名参加南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学教师公开招聘的，不再参加本次招聘。
(二)有下列情形之一的，不适用:
1.现役军人和普通高校在读非2022届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
3.与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的报考人员，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4、国家和省另有规定的不得报考事业单位相关岗位。
三。招聘程序
(一)登记程序和要求
1。在线注册
本次招聘需网上报名(需台式电脑或笔记本电脑)。
报名平台:登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn)的“教师招聘”模块。
报名、材料、照片上传时间:2022年1月4日8:00-1月6日17: 00。报名截止后(2022年1月6日17:00)，不再接受报改或补报材料。为避免网络堵塞，请尽快注册。
注:本次网上报名，中学(含职校)会报名具体职位(如南航附中历史空航空航天大学)，其他学校不会报名具体职位。详情请参考职位信息表。其中小学语文、小学数学、学前教育岗位需要分组报名(如语文一组)。分组详见《南京市秦淮区教育局所属学校2022年公开招聘新教师分组安排表》。
相关要求:
(1)请应聘人员认真阅读《网上报名诚信协议》，并根据岗位要求和网上提示如实填写个人信息。申请时提交的申请材料应真实、准确、清晰，申请表填写的专业应与就业推荐表和学籍网上核实报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
(二)南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学教师招聘在同一时间段、同一报名平台进行网上报名。符合招聘条件的考生只能选择其中一个职位进行报名。
(3)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件照电子照片(jpg格式，320×240像素，大小50KB以下)。
(4)报考人员需使用有效居民身份证进行报名，报名和考试使用的身份证必须一致。
(五)上传材料的具体要求:
①2022年普通高等学校毕业生(本科、硕士、博士):身份证、毕业生就业推荐表、最高学历网上验证报告(从中国高等教育学生信息网下载)。
2022级课程与教学论、初等教育专业研究生，如学籍网上验证报告，无法体现具体学科方向。另外，需要提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)，以证明具体的学科方向。2022年外省师范教育专业本科学生，如果学籍网上填报不能反映师范教育，应提供高校学生处或教务处出具的本人专业为师范教育的证明。研究生还需要提供本科毕业证；博士生还需要提供本科和硕士学位证书。
②未初次就业的2021届师范类本科毕业生:身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书(每份需逐页上传)、毕业证、学位证、岗位要求的教师资格证。2021省属高校师范教育专业本科生还需提供本人学籍网上核实报告(从中国高等教育学生信息网下载)。如果其学籍网上核查报告不能反映师范教育，还需要提供高校学生处或教务处出具的其专业为师范教育的证明。
③硕士及以上学历的留学人员:身份证、本科毕业证、教育部留学服务中心颁发的学历学位证书。
所有上传的材料必须提供原件的扫描件(jpg格式，大小小于1MB)。
2。初步资格审查
招聘单位是资格审查主体，根据设定的招聘条件，负责对网上报名人员进行初审。
资格初审时间:2022年1月4日8时至1月7日17时。
3。信息查询
报名者在网上提交报名信息后，一定要及时到报名平台查询是否通过资格初审。报名结束前，初审不合格者可报其他符合条件的岗位(一旦初审通过，不能再报)。
4。支付确认
通过资格初审的考生在报名平台通过微信支付方式缴纳报名考试费人民币90元(苏加飞函〔2003〕91号)。未按时进行报名确认和缴费的，视为自动放弃。
缴费确认时间:2022年1月4日8:00-1月8日12: 00。
5。减少(取消)计划
同一职位符合条件的报名人数原则上应是招聘人数的3倍以上。如部分学校专业紧缺，急需用人，确实难以形成竞争的，经市人事综合管理部门和事业单位同意，可适当降低开考比例。报名人数达不到开考比例的，相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消职位并缴费成功的报考人员，可于2022年1月10日12:00-14:00登录报名平台，对其他符合条件的职位进行补录。
6。打印准考证
通过资格初审并网上缴费的，请在笔试前3天内登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名和打印准考证的技术咨询，请拨打:025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。
(二)考试方法和实施方法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1。笔试
(1)笔试组织:由南京市教育局组织，资格初审人员参加笔试。考生应在考试前48小时内(以抽样时间为准)携带本人准考证、身份证和新冠肺炎核酸检测阴性证明(纸质版)，按照规定时间到考点参加笔试。“苏康码”为绿码，出行卡正常，现场测量体温低于37.3℃，且无干咳等异常症状的考生，可进入考点参加考试。
(二)笔试科目和内容:公共知识(基础教育课程改革理论、教育学和心理学等综合知识)60分，学科专业知识100分，总分160分。其中，职业学校专业课和特殊教育科目只考公共知识60分。
(三)笔试时间和地点:时间初定为2022年1月22日。具体时间地点以准考证上标注的为准。
(4)成绩查询及打印:本次笔试成绩合格线为总成绩的50%。报考人员可于2022年1月26日起凭本人有效身份证号和准考证号登录报名平台查询成绩并打印。
以上安排将根据最新防疫要求进行调整，并在官网、南京市教育局发布通知，请考生密切关注，严格执行。
本次招聘考试没有复习大纲和材料，也没有委托机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动和资料，与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2。资格审查
面试前，招聘单位会对获得面试资格的考生进行资格审查。笔试合格者中，从高分到低分，按实际招聘岗位相应比例(与开考比例相同)确定资格审查人员。参加资格复审的人员名单由秦淮区教育局或各招聘单位通过秦淮教育信息网或各招聘单位网站公布。复审不合格者取消面试资格，面试人选在同一职位笔试合格人员中从高分到低分依次递补。笔试成绩公布后，报考人员应保持手机畅通，以便招录单位通知资格复审或补充。联系不上的，视为自动放弃。
资格复审时，申请人应亲自到场，并携带网上报名时上传的所有申请材料的原件(核对)和复印件(留存)。其中，应提交就业推荐表原件留存。
3。面试
复试合格者进入面试。面试人员名单将在秦淮教育信息网或各招聘单位网站上公布。面试地区教育局或招聘单位按公开招聘的有关规定自行组织。面试当天，考生须携带面试通知书和本人有效身份证件原件，面试顺序以现场抽签方式确定。
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。它采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式相结合。，且每次考试合格线为60分。其中，秦淮区教育局所属小学、幼儿园面试采取现场答辩和讲座相结合的方式进行。现场答辩和讲课按百分制计分，现场答辩占面试总成绩的40%，讲课占面试总成绩的60%。中专(含中等专业学校)具体面试形式及成绩见职位信息表。
面试结果当场告知考生，并于次一工作日在秦淮教育信息网或各招聘单位网站公布。
(三)总成绩的计算方法
总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。
(四)体检和检查
1.体检:面试合格人员，按总成绩从高到低的顺序，岗位招聘人数1:1。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。笔试成绩仍相同的，招聘单位可为成绩相同者组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察:体检合格者，由秦淮区教育局或各招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力及与所应聘岗位相关的工作实绩进行考察。
(5)宣传与就业
秦淮区教育局或各招聘单位根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、南京市教育局、秦淮教育信息网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、总分及排名等。公示无异议的，经事业单位综合人事管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理相关聘用手续。聘用试用期按有关规定执行。
2022年普通高等学校毕业生和留学人员须在2022年8月1日前取得相应的教师资格证。2022年高校毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消资格。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定的时间内办理报名及相关手续。拟聘用人员因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不合格、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因造成拟聘用岗位空空缺，需要递补的，可由招聘单位主管部门报事业单位综合人事管理部门审批，并在该岗位合格的面试人员中， 按总成绩从高到低依次递补，录用审批后不再递补。
对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动情况进行岗位遴选。
四。招聘纪律和相关要求
考生未按通知要求参加资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法取得联系，逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
如发现报考者在报名、考试、体检、考察过程中或录用后有违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情节和情节轻重，取消其报考资格，取消其考试成绩，不予录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。招聘单位负责人与公开招聘的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。
五、招聘咨询与监督
(一)招聘咨询
南京市秦淮区教育局人事科:52650616，52650617
南京航空航天大学附属高级中学:84620037
南京市第二十七高级中学:86623059-8141、52204227
南京师范大学附属中学秦淮科技高级中学:58087919，58087977
南京市文淑高级中学:52302639
南京市第三中学:84501691
南京师范大学附属中学行知校区:69573505
南京市中英中学:84525507
南京航空航天大学附属初中:84598965
南京一中初中部:68202707
南京文淑初级中学:68187178
南京市第十八中学:5261194，68905885-870
南京市第二十七初级中学:52612727—8315
南京高等职业技术学校:86230003
(二)招聘监督
秦淮区教育局党群科:52650601
附件:
1.2022年南京市秦淮区教育局所属学校公开招聘新教师信息表
2.南京市秦淮区教育局附属学校2022年公开招聘新教师。
3.2022年南京市秦淮区教育局所属学校公开招聘新教学科(专业)相应专业目录。
