江苏省地质调查研究院招聘

中国地质调查局南京地质调查中心2022年公开招聘高校毕业生公告

中国地质调查局南京地质调查中心(华东地质科技创新中心)是中国地质调查局直属的公益性事业单位，履行职责坚持和加强党的集中统一领导。主要负责华东地区基础性、公益性地质调查和战略矿产勘查，自然资源综合调查，国土空与地质安全评价综合研究，华东地区地质调查协调，科技创新示范引导，科技成果转化应用，国际合作交流，支持生态文明建设和自然资源管理中心工作，面向社会提供公益性服务。

根据工作需要，现面向高校应届毕业生公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

2022年国内高校应届毕业生(非定向)和最近两年(入职前)取得国外学历学位的留学生。

二。招聘职位

序列号拟议职位工作简介雇用特定主题学位要求其他要求一个专业员额1从事地理信息系统研究、地质信息产品开发和技术应用。一个制图与地理信息系统(070503)博士生专业知识扎实，本科、硕士、博士相近专业，同等条件下参与重大软件开发项目者优先。2专业员额2从事遥感大数据分析和算法研究。一个摄影与遥感(081602)博士生专业知识扎实，本科、硕士、博士相近专业，同等条件下参与重大软件开发项目者优先。三专业员额3从事定量遥感关键科学问题的研究和应用。一个摄影与遥感(081602)博士生专业知识扎实，本科、硕士、博士相近专业，同等条件下参与重大软件开发项目者优先。四专业员额4从事地震勘探研究和科学技术研究。一个地球探测与信息技术(081802)博士生专业知识扎实，本科、硕士、博士相近专业，同等条件下参与重大软件开发项目者优先。五专业员额5从事电法勘探研究和科学攻关。一个地球探测与信息技术(081802)博士生专业知识扎实，本科、硕士、博士相近专业，同等条件下参与重大软件开发项目者优先。六专业员额6从事沿海陆海一体化的“源-汇”过程和应对全球气候变化的研究。一个海洋地质学(0707)博士生专业知识扎实，本科，硕士，博士都是相近的专业。七专业员额7从事人工智能算法研究，空之间的数据处理集成，大数据计算与应用等。一个应用数学(070104)硕士或以上学位精通c++和Python编程技能；精通高性能并行计算、专业软件开发或同等条件下的人工智能算法者优先。八专业员额8从事流域生态恢复、环境地质等研究工作2环境与工程(0830)硕士或以上学位专业知识扎实，硕士和硕士是相近专业。1.高等教育的各个阶段都需要取得学历和学位，申请者必须申请自己学历最高的专业。
2。专业设置主要依据教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生学科专业目录》和《学位授予和人才培养学科专业目录》。
3。专业接近但不在上述参考目录内的考生可联系招录单位确认报名资格。

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的品行；

(4)岗位所需的专业条件；

(五)与岗位要求相适应的身体条件；

(六)岗位所需的其他条件；

(七)按照国家有关部门或驻地招聘单位的有关规定接收大中专毕业生。

有下列情形之一者，不得报考:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的。

(二)被开除党籍和公职的。

(三)在录用各级公职人员中有弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的。

(四)被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

(五)有学术不端等不良行为的。

(6)就业后的回避关系。

(七)法律法规禁止的其他情形。

四。招聘安排

(一)登记

1。报名时间:自公告日起2022年1月14日(2021年12月15日)。

2。报名方式:请在报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC,建议使用Chrome和Firefox浏览器登录)，认真阅读注意事项，浏览招聘岗位，根据系统要求选择报名。

(二)资格审查

招聘单位根据岗位要求进行资格审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站公布。在招聘过程中，任何不合格的申请人将被取消资格。

(三)考试

1.笔试。资格审查合格者，参加笔试。笔试采用百分制，按照参加笔试人员成绩前60%确定合格分数线。笔试安排另行通知(仅博士考生岗位不参加笔试，合格考官直接进入面试)。

2.面试。对笔试成绩合格的考生，按照1:5的比例和笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选。对少于规定人数的职位，按照实际报考人数进行面试。某岗位考生主动放弃面试机会的，按从高到低的顺序递补。如遇同分垫底，一起进入面试。面试人员名单在本单位门户网站公布。采取面试百分制，合格分数线为60分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、基础知识能力、专业水平能力、沟通协调能力等。

(四)调查

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定综合成绩(仅对博士研究生，面试成绩为综合成绩)，按照综合成绩从高到低的顺序等额确定科目。考察对象名单在本单位门户网站公布。考察对象主动放弃考察资格或因个人原因未能通过考察的，由招聘单位研究是否进行递补，如有，按综合成绩顺序递补。

(五)体检

招录单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准》执行。

(六)公示拟聘用人员

根据综合成绩、考察和体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告范围内公示，公示期不少于7个工作日。

(七)办理用工手续

公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)试用期

根据规定，实行试用期制度，试用期纳入聘用合同。试用期满考核合格者，正式录用；不合格的，不予录用。

五、其他事项

(一)聘用后，受聘人员按事业单位人员编制管理，相关工资福利待遇按国家和单位有关政策规定执行。

(二)申请人应保证所提供的所有材料真实准确。在招聘过程中，如发现有弄虚作假行为，一经查实，立即取消考试资格和聘用资格。

(三)公开招聘相关信息向社会公布。报考人员应及时关注网站相关信息，资格审查、笔试、面试不合格者不再另行通知。

联系人:贾老师

电话:025-84897891

电子邮件:njzxrsc@mail.cgs.gov.cn

网站:http://www.nanjing.cgs.gov.cn/

交通地质:江苏省南京市秦淮区中山东路534号