报名入口
词条1:http://xahrss.xa.gov.cn/ Xi人力资源和社会保障局网
入口2:http://m.xa.bendibao.com/news/xapta.xa.gov.cn Xi人事考试网
招聘流程
(一)招聘公告
本次招聘在Xi人力资源和社会保障局、Xi人事考试网、秦云就业小程序上公告(微信搜索“秦云就业”即可)。
(二)报名和资格审查
采取网上报名和网上资格审查的方式。报名网站是Xi人事考试网。
报名时间:2022年3月16日8:00至2022年3月20日18: 00。
考生只能报考一个职位。报名期间，资格审查通过前可以更改报名信息，资格审查通过后不能更改报名信息。
为方便考生选择职位，报名系统将于3月19日18: 00前实时显示各职位缴费确认报名人数。3月19日18: 00后，报名系统不再显示各岗位已确认缴费的报名人数。
资格审查时间:2022年3月16日8:00至2022年3月21日18:00。
资格考试由Xi市直事业单位主管部门和各县(开发区)人社部门组织实施。
在符合其他专业条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报考本科学历要求的岗位，高级工班毕业生可报考本科学历要求的岗位。通过住院医师培训的具有本科学历的临床医师，与临床医学、口腔医学、中医学专业的硕士研究生同等对待。
报名结束后(3月20日18: 00至3月21日18: 00)，考生可查询审核状态，但不能修改任何报名信息。
(3)网上支付和注册确认
缴费截止时间为3月21日24:00。通过资格审查的考生应在规定时间内登录Xi人事考试网进行网上缴费确认。
笔试费用按每人每科50元标准收取。未按时确认缴费的，视为自动放弃报名。
已确认网上缴费的报考人员应及时打印报名表并妥善保管，以便在资格审核等环节核对信息。
低保家庭成员通过资格审核后，先进行网上缴费确认。3月24日至3月25日，登录陕西人事考试网提交减免报名费用申请及相关证明材料(咨询电话:029-88360322，工作日接听时间:9: 00-12: 00，14: 00-17: 00)，经核实后退还费用。
(4)考试比例。
本次招聘岗位的开考比例不低于1:3。对急需专业招聘岗位和边远艰苦县区招聘岗位，经市直事业单位主管部门和区县(开发区)人社部门申请，Xi市直事业单位综合人事管理部门批准，可降低开考比例或不设开考比例。
达不到规定考试比例的，予以核减或注销，并于3月24日在Xi人事考试网公布。对职位被注销的申请人，由相关部门办理退费手续。
(5)网上下载打印准考证。
已确认缴费的报考人员请于4月5日8:00至4月8日24: 00在Xi人事考试网下载打印准考证。
准考证是考生参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证。请妥善保管。
(六)考试
1.笔试
(1)笔试内容。包括笔试《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分为150分。
(2)笔试时间。2022年4月9日星期六早上。
08: 30-10: 00职业能力测验
10: 00-12: 00综合应用能力
(三)笔试地点。具体位置安排见准考证。笔试和疫情防控工作由Xi人事考试中心组织实施。
(4)疫情防控。在招聘组织实施过程中，防疫措施将按照新冠肺炎疫情防控相关要求执行，必要时将适当调整相关工作安排。请申请人理解、支持和配合。对于疫情防控的具体要求，根据国家、陕西省、xi市疫情防控趋势，事业单位公开招聘工作人员疫情防控公告将适时在Xi人事考试网发布。请考生注意。
(5)成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计4月底公布。考生可登录Xi人事考试网查询成绩。
对违纪违规报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
笔试主观题在线阅卷，客观题机器阅卷。对缺考、违纪、零分三种情况有异议的，报考人员本人可在笔试成绩发布后3个工作日内亲自向Xi人事考试中心提出复核申请。其他情况下，复审申请不予受理。Xi人事考试中心按规定程序受理申请人的复审申请。
(6)自谋职业退役士兵加分。根据:《办法》(省政府令第163号)规定，对2011年至2021年报考事业单位公开招聘管理岗位的陕西省自谋职业退役士兵按有关规定给予加分，报考“三支一扶”招聘岗位不给予加分。笔试成绩加分。
按照个人申请、组织审核、公开确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试并符合加分范围和条件的自谋职业退役士兵，在网上下载《加分申请表》(见附件4)，于2022年4月11日至4月12日(上午9: 00-12: 00，下午14:00-17:00)持本人毕业证、入伍批件、退役证到Xi人力资源和社会保障大厦(龚建路28号A楼办理大厅)办理加分手续 退役登记表等相关材料，以及中央军委授予的荣誉称号、军区(军区)级单位授予的荣誉称号，或者三等功以上奖励徽章。 各类个人加分不得超过20分。拟加分考生信息将在Xi人事考试网公示。
逾期未申请加分的，视为放弃加分。
(七)确定并公布面试资格复审名单。Xi市直事业单位人事综合管理部门划定本市笔试成绩最低分数线，根据笔试成绩，对最低分数线及以上的人员，按照招聘岗位计划人数与应聘人数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人选。如果最后得分并列，则一起进入面试资格复审。对于比例低于1:3的招聘岗位，笔试成绩达到最低分数线的人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩低于最低分数线的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审的人员名单及相关要求在Xi人事考试网公布。
2.资格审查
面试复审工作由市直事业单位主管部门和区县(开发区)人社部门组织实施。报考人员未在规定期限内参加资格复审的，视为报考人员自愿放弃面试资格。
在规定期限内，因已进入资格复审的人员放弃或取消资格、取消面试资格而造成的空缺，由本岗位资格复审单位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低依次递补。递补时，笔试成绩出现并列的，并列者同时确定为资格复审人员。补货只做一次。
进入资格复审的为事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)。资格复审时，须提交干部管理机关出具的符合事业单位或公务员规定的同意意见。不同意报考的报考人员不能通过资格复审。
面试
面试由市直事业单位主管部门和各区县(开发区)人社部门组织实施。面试时间、地点及相关要求在Xi人事考试网公布。
面试满分100分。面试结果当场告知考生，并由考生签字确认。
4.计算考试总成绩，确定并公布参加体检人员名单。
(1)考试总成绩:
考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测试成绩+综合应用能力成绩+自主择业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次性计算，保留两位小数，不四舍五入。
面试结束后，面试人员的考试成绩和考试总成绩将及时在Xi人事考试网公布。
(二)确定并公布参加体检人员名单:Xi市事业单位综合人事管理部门根据考试总成绩和岗位招聘计划1: 1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩并列的，按笔试成绩确定排名顺序；笔试成绩仍为并列的，按照职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。以上成绩并列的，由市直事业单位主管部门和区县(开发区)人社部门组织加试。
面试成绩低于60分者，不得进入体检。
体检时间、地点及参加人员名单在Xi人事考试网公布。
(7)体检
体检由市直事业单位主管部门和区县(开发区)人社部门组织实施。除行业特殊要求外，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。考生如对体检结果有异议，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查。复试只进行一次，体检结论以复试结果为准。未按规定时间、地点参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消资格。
因应聘人员放弃或体检不合格造成的空缺，从参加本招聘岗位面试且面试成绩不低于60分的人员中，按考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。合格的体检者进入检查。
(8)调查
市直事业单位主管部门和区县(开发区)人社部门应当组织对合格医务人员进行考察。重点考察应聘人员与招聘岗位相关的思想政治表现、道德品质、业务素质和业务能力，进而对应聘人员进行资格审查。考察不合格者，取消资格。
对因报考人员放弃或未通过考试而造成的空缺，从招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按考试总成绩从高到低依次递补一次体检。体检合格者再考察。
(9)宣传
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由市直事业单位主管部门和区县(开发区)人社部门审核汇总，报市直事业单位综合人事管理部门，并在Xi人事考试网公示。公示内容包括事业单位名称、招聘/招聘岗位以及拟聘用人员的姓名、出生日期、学历、专业等。公示期为5个工作日。公示期满后不再递补拟聘用人员。
(10)就业
1.事业单位招聘工作人员公示期满后，由Xi事业单位综合人事管理部门出具《招聘结果通知书》，并出具《陕西省事业单位公开招聘工作人员审批表》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新录用人员凭录用通知书办理人事、户籍转移等相关手续，不办理派遣、调动手续。因个人原因引起的与新聘人员聘用无关的纠纷或其他事宜，由本人负责。
新录用人员实行试用期制度。试用期按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。
区县及以下事业单位新录用人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要为名借调、调入其他单位或参加其他单位的招聘(考试)。
2.招聘为“三支一扶”人员公示期满后，由Xi事业单位综合人事管理部门发布招聘结果公告。“三支一扶”人员实行服务期管理，服务期为2年，并按规定签订《陕西省“三支一扶”计划服务协议》。
对“三支一扶”人员发放工作生活补贴。津贴标准原则上根据地方事业单位从高校毕业生中新录用人员试用期满后的工资收入水平确定。生活补助来源为中央财政每人每年3万元，不足部分由县(区)财政部门补足。对新录用在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，中央财政给予一次性安置费3000元。“三支一扶”人员在当地参加企业职工社会保险。
对服务期满、考核合格、自愿留任的“三支一扶”人员，在编制限额内通过考试等方式招聘为事业单位正式工作人员。签订聘用合同后，应在基层服务至少3年。
基层最低服务期或服务期满考核合格的“三支一扶”人员，可享受报考公务员、自主创业、自主择业的相关政策规定。
