#微头条每日一签#
俗话说，没有人会年年毕业，但是有人会。毕业是一群人的狂欢，也是兵荒马乱的狂欢。对于大多数毕业生来说，毕业不仅要面临找工作的烦恼，还要面对那些隐藏在HR招聘话术中的满满的套路！
这年头，招人比找工作还难。为了找到候选人，完成每月的KPI，HR们也是想尽了办法。他们不符合要求也没关系。重要的是带人来面试。说实话谁还敢来面试~
1。关于加班
HR说:我们希望你能在一定的压力下工作，适应更快的工作节奏。
其实:我们就是想让你加班。
HR说:我们公司有弹性工作制。
其实:来公司是没有通勤这一说的。
2。关于个人能力
HR说:我们希望你能独立完成工作。
其实:你要拍照，修图，复印，端茶倒水！
HR说:我们希望找到一个优秀的后备干部。其实:请把自己当成一块砖，把它搬到需要的地方。
HR说:我们希望你能独立完成项目风险。其实:我们希望你能自己扛锅。
3。关于薪酬和福利
HR说:我们的工资是3k-5k。
其实:才3k，不能再高了。
HR说:我们年底双薪，从13开始。实际上:我们只拿13的薪水。
HR说:我们可以给你提供五险一金，带薪休假，升职。其实:我们只有这些，没有别的了。
HR说:工资面议。其实:工资太低，不好公开说。
HR说:我们工资不封顶，多劳多得。其实:底薪很低，其余靠疯狂加班拿提成。
4。关于企业文化HR说:我们公司前景很好。
其实:我们工资不高。
HR说:我们公司氛围很好。其实:我们公司人真的不多。
HR说:我们公司领导亲自带你。其实:你的手机要24小时开机，领导随时会打电话给你。
HR说:我们只是需要你这样的年轻人给公司注入新鲜血液。其实:恭喜你，都是华而不实，所有的工作都要你来做。
HR说:我们有班车，有员工宿舍。其实:公司地址离谱。
HR说:公司把员工当成家人。其实:别跟我提钱，多做。
最后是不是觉得内容太真实了？原来，毕业后最长的创网之路，其实是隐藏在HR招聘话术中的套路。那么对于刚毕业的职场小白来说，如何才能不陷入HR的套路呢？
最重要的是，不要被华丽的辞藻所迷惑，要直言不讳。
面试的时候一定要清楚自己在意的地方，比如薪资比例，休假制度，五险一金的构成等等。如果这些都符合你的预期，那么其他的“套路话”就不必那么在意了。毕竟“自古以来，真理是守不住的，只有套路的话才能赢得民心。”
所以，伙计们，你们还知道其他的招聘套路吗？
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