去年的涨薪不容易说是意料之中，2021年更难。
年初的新政礼包+朱越神图砸破了人的脑袋。年中，我和朱越预计要退休了。年底，我被朱越打扰了。
要说唯一的安慰，那就是配偶荣誉金和父母抚养费都是要交的。
有人说，这里的日子一年比一年难熬。
其实活着就是一个一年比一年难的过程。
从7月到8月，我开始谈论2022年的退役。九月，终于正式开始了。
但是，10月份，有人问，底部在哪里？为什么还没开始？
面对这样的问题，真的很难回答。是没有开始，还是在你不知情的情况下就结束了？
或许，后一种可能性更大。
因为年初刚做了一个摸底调查，组织知道谁想走谁想留。
说不上来，上次退的时候承诺了这次的退名额。
比如这次名额少，让XX先去，等下次，下次我给你。
也不是没有可能。
所以，摸不摸不是最重要的。重要的是，摸完能走吗？
你是否能得到一张票或一个陪练，你必须弄清楚。
除了关心摸底，名额是大家关心的另一个方面。
这次会有几个名额？比上次多还是少？
从上次的名额来看，这次不会比上次多，但我觉得也不会少。
因为这次名额已经很少了，大单位不多，小单位就更少了，有的甚至只拿到了一个。怎么会少呢？
可能谁也没有想到，以前不要的退休人数，会在现在变成烫手山芋。
真的是侥幸。
有人问，跳槽很难，那么选择朱越是不是更容易？
就像年初的时候，大家都以为转业很难，复员却很容易。
事实上，无论是转业、朱越还是复员，都需要占用退休名额。
它的意思是，不要天真地认为复员和朱越不需要安置，这将比换工作更容易。
所有的地方都被占了，难度是一样的。
但是，与复员相比，朱越肯定更容易走。因为符合朱越条件的基本都是20年以上的服役年限，年龄在40岁左右，符合长期服役的导向。
选择复员的多是30岁以下的年轻干部。
让选择转业的年轻干部各得其所。第一，与鼓励长期服务的导向不符。第二，也会形成不正之风。第三，会引起老干部的反感。
所以除非有不可抗拒的原因，否则对于有复员想法的人来说太难了。
不是每个人都能如愿以偿，即使被辞退。
谁可以离开这个组？
1、达到职称年龄。
这是一定要走的，想留也留不住。
但新政下，年龄和职级使用年限都延长了，想走这条路的人可能要等一等了。
2.强制退休
从名字就能看出来，不管你喜不喜欢，都要被逼走。
关于谁有资格强制退休，有很多方面，比如犯了严重错误的，立案的或者已经服刑的，比如需要先退休的等等。
剩下的，能不能走，很难说...
