2022年江西省中小学教师招聘公告:
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及招聘人数详见2022年江西省中小学教师招聘岗位信息表(见文末附件1)。部分用于编制控制的岗位数和公办幼儿园在册人数。关于待遇问题，请仔细阅读招聘岗位备注或电话咨询招聘单位；部分职位采取笔试前面试的方式招聘，具体招聘方式以招聘单位公告为准。
二。招聘目标和条件
(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，无不良行为记录。
(二)有相应的教师资格证和毕业证书。包括以下两类人员:
1.取得相应教师资格证和毕业证书的人员。
2.2022年8月底前可取得相应教师资格证和毕业证的人员。
(3)针对各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面的具体条件。，详见2022年江西省中小学教师招聘岗位信息表。
(4)招聘条件中涉及的专业问题，参见《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参考目录》(见文末附件2)；专业未列入《江西省中小学教师招聘专业要求参考目录》的考生，报名前应向招聘学校及其教育主管部门咨询。说到年龄，计算截止日期是2022年3月1日。如果岗位要求是:年龄在35周岁以下，即:1986年3月1日(含3月1日)以后出生；其他年龄要求，等等。涉及户籍的，市县户籍是指本公告发布之日的市县户籍。
(五)限应届高校毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内(即2020年、2021年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
(六)在我省各级中小学任教的具有教师资格的正式教师，必须报考。须在本县(含市级机关，下同)中小学累计任教不少于5年(即2017年9月前正式成为公办学校教师，其中三支一补教师和特岗教师服务期加成为正式教师工作时间不少于5年)，并须在笔试报名截止前取得上一届中小学及教育行政部门出具的证明。民办学校聘用的专任教师需在笔试报名截止前取得所在学校出具的同意证明；省内外其他正式工作人员报考，由所在单位及其主管部门在笔试截止时间前出具同意报考的证明。以上同意书是资格审核的依据之一。
在我省同一县域公办中小学任职不满5年或处于试用期的教师和任职不满3年的特岗教师(2020年、2021年招聘、聘用)，须在笔试截止时间前取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和编制手续。
(七)2019年招聘聘用且截至2022年8月底连续任教满三年的特岗教师可报考，但需在笔试报名截止前取得所在学校及教育行政部门出具的同意证明。
(8)我省“乡村教师定向培养计划”定向师范生和省属高校公费师范生须按入学前签订的协议聘用。原则上不允许参加本次招聘考试。如确需参加，须在笔试报名截止时间前与签订协议的单位解除协议。
考生诚信报考，市县(区)招聘单位不进行网上资格初审。考生应认真核对所报职位条件，诚信报考。不符合岗位条件者，不得报名参加考试。已经考过的就没有结果了。弄虚作假者，一经查实，取消面试和聘用资格。
三。注册和支付
网上报名时间为3月12日9: 00至3月16日17:00。报名网站为“江西人事考试网”(www.jxpta.com)。
报名分为网上报名、网上支付、网上打印准考证三个阶段。
(1)网上报名。考生在规定时间内登录“江西人事考试网”，进入考生报名页面，如实填写个人报名信息，上传本人近期(6个月内)电子照片(1寸彩标，半身免冠正面照片(像素295px×413px)，白底JPG格式)进行网上报名，并记住报名账号(手机号)和密码(密码)。申请信息提交后不可修改。
在江西人事考试网报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站重复报名特岗教师招聘考试。重复报考者将被视为无效，取消本次考试资格。
(2)网上支付。提交信息成功的考生可以进入缴费页面进行缴费。缴费标准按江西省发展和改革委员会[2017]340号文件，每科50元，缴费截止时间为3月17日17:00。已缴费的考生可凭本人身份证号和报名序号登录考生信息页面，查询是否缴费成功。支付成功后，申请职位不可更改。考生报名以缴费成功为准。未完成网上支付的考生报名无效。
(3)报名人数统计。为引导考生有序报考，3月14日、15日17:00公布各招聘岗位已完成缴费报名的考生人数。
(4)网上打印准考证。考生可于4月5日9时至4月8日17时登录“江西人事考试网”下载打印准考证，并按准考证上的要求参加考试。
四。笔试、调剂、资格复审、面试
公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.时间和地点。笔试时间为4月9日(上午9:00-11:00为教育综合知识，下午14:00-16:00为学科专业知识)。考点设在11个设区市。考生可在报名时根据实际情况选择考试地点。
2.笔试内容和成绩的百分比。中小学教师笔试科目为相应学科的《教育综合知识》和《学科专业知识》，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》；幼儿园教师岗位笔试科目为《幼儿教育综合知识》，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。音乐、体育、美术教师和幼儿园教师笔试和面试成绩分别占40%和60%，其他学科教师笔试和面试成绩分别占50%。
3.试题类型及分值。《教育综合知识》满分为100分，《学科专业知识》满分为150分。问题和往年一样。客观题用2B铅笔在专用答题卡上填写和回答，主观题用黑色钢笔或签字笔在专用答题卡上回答。
4.考生考试注意事项。允许考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。计算器是不允许的。答题用草稿纸由考试部门统一发放回收。
5.纪律处分条例。违反有关规定和工作要求，给招聘单位考试工作造成不良影响的，给予通报批评；影响特别恶劣的，停课一年。对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，取消考试资格、调离考试岗位或给予纪律处分。对教师招聘考试过程中违纪违规的考生，依据相关文件进行处理，并记入其诚信档案。不诚信行为，如以虚假信息骗取考试资格、录用审批后放弃报名等。，将记入考生诚信档案并通知其所在单位。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，或伪造学历证书等相关证件骗取考试资格者，取消考试资格。上述人员中，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
6.笔试成绩和录取名单。笔试成绩和考生名单将于5月13日前后在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站公布。根据笔试成绩从高到低的顺序，按以下比例确定面试人员:招聘5人及以下的职位，面试比例为1:3；6至10人的职位面试比例为1:2.5；1人及以上职位面试比例为1: 2。
(2)网上配药
笔试成绩将在一周内发布，招聘人数与报考人数比例达不到上述要求的岗位将在网上公开调剂。未面试的考生，符合调剂职位报考条件的，可自愿在网上报名调剂。报名时不能跨报名系统转(即省统招不能转特岗，特岗不能转省统招)。
(三)资格审查
1.招聘人员须持招聘学校教育部门规定的相关材料原件及复印件，在招聘部门规定的时间、地点进行现场资格审查。通过资格审查后才能参加面试。
2.因资格复审失败，产生的面试人员空数量按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘过程。凡被发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，取消资格。
(4)面试
面试满分100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力。一般采用试讲、讲座、专业展览等方式进行。原则上在笔试成绩公布后30日内完成。
五.就业
根据笔试、面试总成绩，从高分到低分确定人选。总成绩相同的，按面试成绩确定人选。经体检、考察、公示无异议后，办理录用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人体检的有关规定执行。聘用人员在同一县内中小学任教累计服务年限不少于5年。因体检、考察、公示不合格或考生自愿放弃等原因造成的空岗位，由当地教师招聘工作领导小组决定。
六。总成绩计算方法
中小学教师(不含音乐、体育、美术)考生总成绩的计算方法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试成绩)+面试成绩×(50÷面试成绩)。举个例子，小学语文老师这个职位的考生，笔试200分，面试80分，那么这个考生的总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。
音乐、体育、艺术、幼师岗位考生总成绩的计算方法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试成绩)+面试成绩×(60÷面试成绩)。例如，音乐、体育、美术岗位的考生，笔试两科150分，面试80分，总分=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分；某幼儿园岗位考生笔试80分，面试90分，所以总分=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。
七。其他
(1)2022年江西省“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站发布。
(二)省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写出版任何考试用书。
(3)考生报考咨询时，是资格审查和具体岗位条件的问题。请直接拨打岗位表中相应的联系电话进行咨询(见文末附件1)；考试或报名中的技术问题请咨询0791-12333。
[相关附件下载入口]
1.2022年江西省中小学教师招聘岗位信息表
2.参照《江西省中小学教师招聘专业要求目录(2022年修订)》
