南京疫情停工工资怎么算
疫情时刻，遇到疫情工资怎么办？详细答案来了:
单位因疫情停产的，按照《江苏省工资支付条例》第三十一条的规定支付工资。在劳动者一个工资支付期内的，视为劳动者提供了正常劳动支付其工资。工资支付期超过一个的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；
用人单位未安排劳动者工作的，按照最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费(南京市最低工资标准为2280元/月)。
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无论是否出现呼吸道、发热等症状，都应立即向当地社区(镇)报告，由社区(镇)联系急救中心，按照《新冠肺炎疫情相关人员转运指南》转运至设有发热门诊的医疗机构进行核酸检测。
