辅警人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运行和警务活动提供辅助支持的非人民警察人员。南京市公安局江北新区分局本次招录152名警务辅助人员。
[招聘方式]
南京江北新区公安微警微信官方账号发布招聘公告，参加招聘的人员在网上邮箱注册。经过资格审查、体能测试、面试、政审、体检、岗前培训等环节，合格人员由劳务派遣公司依法签订劳动合同，试用期两个月。
[招聘条件]
(1)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.自愿从事警务辅助工作，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行良好，无犯罪记录或被开除公职；
3.已满18周岁，男性，身体健康，具有高中、中专以上学历，年龄在32周岁以下，净身高172cm以上；
4.能够保守国家秘密和警察秘密，责任心强，有履行职责的能力；
(二)有下列情形之一的不适用
(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
(二)有严重个人不良信用记录的；
(三)因违纪违规被开除公职、兵役或者开除的；
(四)因吸毒、嫖娼或者赌博受过处罚的；
(五)被行政拘留、司法拘留或者接受教育的；
(六)编造、传播有损国家声誉和反对党理论、路线、方针、政策，违反国家法律法规的；
(七)律师、公证员执业证书被吊销的；
(8)本人家庭成员或者近亲属被判刑、正在服刑或者正在接受调查的；或者本人家庭成员或者近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
(9)目前从事警务辅助工作的；
(十)因违反公安机关辅警管理规定被辞退的；
(十一)从事警务辅助工作，合同期未满擅自离职的；
(十二)曾在本市公安机关从事警务辅助工作，因违法违纪以外的原因被辞退、开除，因个人原因离职的，3年后必须重新录用；
(13)有其他不适宜从事警务辅助工作情形的。
[招聘岗位、数量及要求]
1.一般事务辅警(填写登记表代码:6001)
招录人数137人。就业后主要分配到分局特巡警支队下属的大队、派出所等单位工作。
招聘要求:年龄32岁以下，净身高172cm以上，高中、中专以上学历，专业不限，能适应倒班工作，有驾照开车者优先。党员、退伍军人、B1以上驾照司机优先。有新闻宣传工作经验，熟练操作摄影器材及相关软件者，可适当放宽条件，优先考虑。
2.交通服务辅警(填写报名表代码:6002)
招聘人数15人，主要分配到分局交警支队下属的大队工作。
招聘要求:男，要求32周岁以下，净身高172cm以上，高中、中专以上学历，专业不限，能适应倒班工作。党员，退伍军人，有B1以上驾照者优先。
[招聘程序]
注册方法
1.报名方式和时间
报名方式:采用网上邮箱报名，填写《江北新区公安分局招聘警务辅助人员报名表》。该表格以申请代码的职位名称命名，并发送至电子邮件jbxqgafj@126.com。
报名时间:2022年6月6日-2022年6月11日16: 00。
报名成功后，请保持手机畅通，等待短信通知进入面试环节。通知时间一般在报名截止后3天内。
2.报名注意事项
(1)每人只允许报名一个职位，报名后不得更改已报名的职位。报名前请仔细核对内容，以免出现无法更改的错误。
(2)报名时请慎重。未参加后续招聘的，3年内不得再次报名。因未及时查看网站公告、手机通讯、屏蔽群发短信、无故挂断电话、未及时查看短信、更改联系方式等原因未按约定时间参加后续环节的。，责任由申请人本人承担。
(3)曾注册为南京市公安局警务辅助人员，但未参加任何考试、面试、政审、体检、岗前培训等工作。，且3年内不能注册。
(4)请将通过邮件报名的简历下载打印到《江北新区公安分局招聘警务辅助人员纸质报名表》中，后续链接作为准考证。
体能测评
由申请人参加。
1.时间和地点:另行通知。
2.项目和标准:测试项目有三个:10m× 4往返；男子1000米跑；跳得高。通过标准为:10米× 4往返跑，标准为≤12.8秒；1000米跑，标准是≤4分25秒；跳跃高度，标准是≥ 265cm。
3.成绩:体能测评三项内容必须全部达标。符合标准者中，成绩由高到低排序，折算成相应的100分制。满分100分。如果体测成绩低于60分，就不要进入下一个环节。
采访
1.面试名额:由应聘人员完成体能测评，从高到低按计划招聘人数1: 5的比例确定。其中，体能测评低于60分者，不进入面试环节。比例不足1:5的，按实际合格人数确定面试人员。
2.时间和地点:另行通知。
3.面试成绩:实行100分制，满分100分。面试成绩低于60分的，不要进入下一个环节。
4.总成绩的计算方法:勤务辅警考试总成绩=体能测评成绩× 50%面试成绩× 50%。考生体能测评面试各方面成绩低于60分的，自行核减该岗位招聘人数。
审查某人的政治行为或记录
各用人单位负责考察应聘者的政治思想、道德品质和学历。政审不合格，就不进入下一环节。
身体检查
1.体检时间和地点:另行通知。
2.根据考生总成绩排名和政审结论，确定体检人选。按有关规定在指定的体检机构进行体检。
3.体检费:按照确定的体检标准，体检人员自理。
4.体检的所有项目都必须完成。不配合体检或体检不合格的，不要进入下一环节。
拟聘用人员的公示
根据考试、面试、政审、体检等情况。，招聘结束后，将所有候选人的成绩及拟聘用人选名单向社会公示，为期五天。公示期满无问题的，予以聘用；反映影响就业问题并经核实的，不予录用；反映的问题一时难以核实的，可以暂缓聘用，待调查清楚后再决定聘用。在面试、政审、体检、公示等环节中，因报考人员不符合条件、自愿放弃等原因出现计划缺额的，可按该岗位考生考试成绩从高到低依次递补，每个岗位只能递补一次。聘用手续办理完毕后，不再递补。
雇佣
1.通过公示，符合条件的人员依法与大昌保安公司签订劳动合同，并约定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，应当按照国家有关法律、法规和规章执行。
2.用人单位按照劳务派遣模式进行用工和管理，并签订保密协议、无重大疾病承诺书、学习规章制度通知书等。
3.对确定录用的警务辅助人员，分局应当按照有关规定组织岗前培训。
4.被录用人员试用期为2个月。
[报酬]
普通勤务辅警、交通勤务辅警年收入7.5万元左右(以上均含“五险一金”、加班工资、单位和个人支付的福利)。
[注意事项]
1.招聘实行自律制度，即应聘者应对所提交信息的真实性负责。考生资格以实际毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证为准，资格证书以实际有效证书为准。学历必须能够在Xuexin.com上得到验证。在校期间的任何学历、证书均视为未取得相应学历、证书。逾期未提供所需毕业证书等材料的，视为虚假报名。
2.因不查看或错过网站信息发布、不接电话、不看短信、屏蔽手机群发消息、更改联系方式等原因错过相应考试和面试的，我将承担全部责任。凡在规定时间内未按有关通知参加考试、面试、体检和岗前培训的，视为无故放弃招聘。
3.报考人员进入《南京市辅警录用考试违规诚信档案》的行为包括:
(1)一经报名成为南京市公安局警务辅助人员，报考人员未参加考试、面试、政审、体检、岗前培训等任何环节。
(2)在政治审判中弄虚作假、隐瞒真相的。
(三)在体检中，故意隐瞒影响录用的疾病和病史，与体检工作人员串通作弊或者要求他人代考的。
(四)在招聘过程中，不服从工作人员安排，辱骂工作人员，扰乱招聘秩序，危害工作人员安全的。
(5)招聘过程中，无正当理由，无正常协商渠道，恶意投诉。
(六)其他不适合从事辅警工作的情形。
4.南京辅警政审环节参照公务员录用考察和公安机关录用人民警察考核政审的相关规定。
5.南京辅警体检是指公安、司法机关录用人民警察的体检项目和标准。有纹身的不予录用。体检不合格者有机会复试，复试不合格者不予录用。体检和复试费用由考生自行承担。
6.对钻政策漏洞，故意隐瞒不符合南京辅警招录条件的相关信息的报考人员，一经查实，不予录用；已经签订劳动合同的，应当依法终止劳动合同。
7.申请人应符合疫情防控要求。因不符合疫情防控规定而未能参加考试和面试的，责任自行承担。
[咨询电话]
电话:025-83146045
咨询时间:工作日9: 00-12: 00，14: 00-18: 00。
附件:江北新区公安分局警务辅助人员招聘岗位信息表
