最近，由于无效期，Xi安的一些干部被撤职。很多网友不知道辞退是什么意思。辞退到底是什么意思？是辞退吗？辞退和开除有什么区别？带着这些问题，我们一起来探讨一下。
我们先来看看处罚包括哪些内容。
根据《中华人民共和国公务员法》第七条行政处分种类为: (一)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降级；(五)辞退；(6)辞退。
根据《中国共产党纪律处分条例》，对党员的处分分为五种: (一)警告处分；(2)严重警告；(三)撤销党内职务；
(四)留党察看的；(五)被开除党籍的。
综上所述，我们知道，免职不同于撤职、开除党籍，不在上述行政处分和党内处分之列，而开除党籍是对违反公务员法的公务员和违反党员纪律规定的党员的一种处分。
综上所述，我们知道辞退不是处分！那么，什么是辞退呢？
免职作为干部任用的一种组织措施，是指免去现有职务，而不是处分。
《党政领导干部问责暂行规定》第七条规定:“党政领导干部问责方式分为:责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。”从问责的严厉程度来说，免职比责令辞职更重要，责令辞职比背黑锅更重要。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十四条规定，党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去其现任职务:
所以，免职、辞退，不都是停止履行职责吗？有什么区别？第一，性质不同。辞退是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；辞退是一种法律类型的人事处理，不具有惩罚性。
第二，条件不同。公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以予以辞退。免职分为两种:一种是免去现任职务，一种是自行免职。免除公务员现任职务有七个条件:调换职务；或被提拔或降职；辞职期限超过一年的；因原因不能正常工作一年以上的；调离国家行政机关的；有；其他原因需要免职的。
最近Xi安有几个干部被撤职，显然是有别的原因。这个原因就是问责。
第三，后果不同。辞退的影响:降低一级以上的岗位，根据新岗位确定相应的级别和工资等级。行政处分期限为2年。处分解除前，不得晋升职务、职级和工资等级，不得参加年度考核，但顺序不定。行政撤职期满后，不视为恢复原职务和等级，但职务、等级和工资级别的晋升不再受原行政撤职的影响。
开除现职一般不影响级别和工作。辞退是指被辞退的人不再担任现任职务，是一种组织处理，严格来说不属于处分形式。除非另有党纪政纪处分，一般会保留原职级待遇。但根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，因问责被免职的，一年内不得安排担任领导职务，两年内不得担任高于原任职务的职务。
第四，时机不同。由于解雇是一种问责措施，如果官员或公务员在履行职责的过程中造成负面影响，或未能很好地履行职责，他们可以通过问责被解雇。但是党内撤职或者开除是一种纪律处分，对于违反规章制度或者不履行职责，确实会造成一定的后果，然后被执行！根据《党政领导干部问责暂行规定》第四条规定，党政领导干部被问责，需要追究纪律责任的，依照有关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。