为了更好地选拔优秀人才，充实人员，优化人员结构，南京邮电大学现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、申请的基本条件
1、拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。
2.有强烈的事业心和责任感，良好的职业道德，能吃苦耐劳，有团队精神，身心健康，工作细致，注重效率。
3.报考人员必须具有国家承认的学历和相应学位，并与所学专业相对应；毕业生应于2022年8月31日前取得相应学历学位；留学生必须在考试前取得教育部留学服务中心颁发的国外学历学位证书。
4.申请人年龄应在30岁以下，即1992年1月1日或以后出生。部分岗位年龄可适当放宽。具体岗位详见附件1。
5.具备南京邮电大学2022年职位表(第一批)所要求的专业技术资格(见附件1)。
二。招聘职位和条件
职位信息和具体要求详见附件1。
三。注册要求
(一)报名时间:2022年6月16日至2022年6月29日。
(二)报名方式:报考人员填写《南京邮电大学2022年人事代理考生报名表》(附件2)，并附相关申请材料(个人简历、学历、学位、职称证书等。，其中应届毕业生需提供毕业生推荐表，文件大小不超过10M)。主题和附件名称的格式规范应统一书写为“作业号”+用人单位+职务名称+姓名”，如“职务A1+学生处+心理健康教育工作人员+张三”并发送至用人单位的报名邮箱。
㈢登记费:
1.缴费金额:本次公开招聘报名费为100元/人。
2.缴费资格:应聘者提交简历后，只有通过用人单位资格初审并收到缴费通知后，才有缴费资格。
3.缴费时间:2022年6月16日16:00至2022年7月1日16:00。未按时完成缴费确认的，视为无效报名。
4.缴费方式:报考人员通过微信扫描二维码缴纳报名费，根据“工作编号”备注缴费。+用人单位+姓名+联系方式”，如“应聘A1+学生处+张三+联系方式”。不做任何备注，就无法确认付款，后果自负。
5.未收到缴费通知自行缴费的，未通过资格初审的，或因个人原因未参加招聘考试的，或再次缴费的，报名费不予退还。
四。考试和就业
1.在符合疫情防控要求的前提下，用人单位应当将参加招聘考试的具体时间和地点以短信或电子邮件形式通知通过初审的成功应聘者。
2.考试方式一般包括心理测试、笔试、实践能力测试、面试等。笔试主要测试招聘岗位必备的综合知识、专业知识和工作技能。面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。实际操作能力测试主要测试适合岗位的技能和操作水平等。心理测试结果作为面试参考之一。
3.根据前期笔试和实际操作能力测试成绩从高到低获得相应岗位招聘人数的3-4倍，进入面试。
4.招聘考试结束后，根据总成绩，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
5.对合格医务人员进行全面考察，重点考察其思想政治表现、道德品质、工作业绩等。
6.根据体检和政审结果，确定拟聘用人员名单，并在学校人事处网站公示。
7.对公示无异议的，办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。被聘用人员性质为人事代理，聘用期间参照编制内同等人员享受相关待遇。
五、注意事项
1.每位考生只能报考一个职位。
2.申请人提交的个人信息和材料必须真实、准确。弄虚作假者，一经查实，取消资格。
六。招聘咨询
关于工作要求、工作职责、邮件递送等问题。，请联系附件1中的相关雇主；人事政策问题，请联系罗先生，电话025-85866977；如需其他信息，请联系李小姐，电话:025-85866262。
附件1:南京邮电大学2022年公开招聘工作人员(人事代理)职位表(第一批)
附件2:南京邮电大学2022年人事代理考生报名表
