足球经理工资有什么用

足球经理2022如何降薪？压工资是足球管理者中非常重要的手段，很多球员不知道如何解决工资高的问题。下面小编就带来足球经理2022年压薪技巧分享。让我们看一看。

足球经理2022降薪技能分享

对球员薪资的认知首先是基于他的CA PA声望等自身属性，然后最重要的是他在球队中的位置，也就是上场时间。你可以通过点击玩家的满意度看到这一点。

一个球员，如果实际上场时间高于你的位置，他会想要一份新合同，加薪，更高的位置，因为他觉得自己变成了一个更好的球员。这其实是游戏设计师刻意贴合现实的设定，有好有坏。

好的一点是，在现实中，玩家没有ca pa，他们只看表现说话。表现好的球员地位更高，当然应该得到更高的薪水。但很遗憾，这个游戏的核心是ca pa。不管你们玩家怎么想，电脑队都是靠ca pa跑的。有时候，只是看表演，聊聊天，就分开了。

所以你会找到一个表现不错但CA低的选手。你受不了整天卖，结果去别的队拿的工资很低，就因为CA不高。

所以，控薪的核心就是降低球员的实际定位，让一个球员一个月甚至更长一点时间根本不打球。在满意度上检查他的实际定位，这大概是关键的替代。如果续约的话，薪资要求会很低，但是他可能会抱怨上场时间，就看你能不能撑下来了。

当然，这不是一个非常优雅的做法。现实中基本不可能有人这样压工资，但也没办法。当一个CA低的球员整天跟你要真正巨星的工资，你怎么能满足？而且一个球员只会一直要求涨薪，直到老了，这种事情在现实中很少见。