面试如何巧妙回答离职原因

1.面试时被问到离职原因，可以说和职位的匹配度没那么高，公司要求的技能和我拥有的技能是一个交集。交集小，纵横发展空不大，所以选择离开。

2.一般我们在表达离职原因时，分为客观原因和主观原因。没有完美的公司，也没有完美的个人。对于公司内部的问题，如发展空、公司规模、领导关系、薪酬水平、处事不待人、说坏话等，我们客观分析原因。辞职不是单方面的问题。善于自我发现是一种能力。所以你需要对自己的问题做一些分析和阐述，比如自己的职业定位，家庭原因，交通原因等等。有问题才能成长。