1.安全生产中的“三违”是指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。
2.法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第五十四条,职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。事业单位不得因员工批评、检举、控告或拒绝违章指挥或强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或解除其劳动合同。