1:2的面试比例是指招聘人数与参加面试人数的比例。比如报名人数为一，参加面试两个人，从两个人中选出一个符合条件的人；招聘人数为3人的，6人参加面试，6人中选出符合条件的3人；如果招聘人数为N，那么就有2N人参加面试，从2N人中选出符合条件的N人。
面试是测试和评价人员能力和素质的考试活动。面试是由组织者精心设计，以考官面对面的谈话和观察为主要手段，由表及里对应聘者的知识、能力、经历等相关素质进行评价的一种考试活动。它是面试机构、公司、企业选拔员工的重要方法。
一般来说，面试有以下目的:
1.评估求职者的动机和工作期望；
2.评估求职者的外貌、性格、知识、能力、经验等特征；
3.笔试中难以获得的信息。
