[招聘岗位(有经验的老师)]
高三语文(2人)
教育:本科或以上学历。
专业:不限
其他条件:5年及以上高中教学经验；取得相应学位，具有高中语文教师资格证，具有高中语文学科县级以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”称号，或在区级以上教育(教研)部门组织的高中语文教学竞赛中获得二等奖及以上。具有高级职称的年龄放宽至40周岁。
高中数学(2人)
教育:本科或以上学历。
专业:不限
其他条件:5年及以上高中教学经验；取得相应学历，具有高中数学教师资格证；并符合下列条件之一:
(1)县级以上高中数学“学科教学带头人”、“优秀青年教师”称号。
(2)在区级以上教育(教研)部门组织的高中数学教学竞赛中获得二等奖及以上。
(3)引导高中生参加国际、国内中学生数学竞赛，获得国家及以上奖项。
具有高级职称的年龄放宽至40周岁。
高中物理(1人)
教育:本科或以上学历。
专业:不限
其他条件:5年及以上高中教学经验；取得相应学历，具有高中物理教师资格证；并符合下列条件之一:
(1)县级以上高中物理“学科教学带头人”、“优秀青年教师”称号。
(2)在区级以上教育(教研)部门组织的高中物理教学竞赛中获得二等奖及以上。
(3)指导高中生参加国际、国内中学生物理竞赛，获得国家及以上奖项。
具有高级职称的年龄放宽至40周岁。
高中生物(1人)
教育:本科或以上学历。
专业:不限
其他条件:5年及以上高中教学经验；取得相应学历，具有高中生物教师资格证；并符合下列条件之一:
(1)县级以上高中生物“学科教学带头人”、“优秀青年教师”称号。
(2)在区级以上教育(教研)部门组织的高中生物教学竞赛中获得二等奖及以上。
(3)指导高中生参加国际、国内中学生生物学竞赛并获得全国性及以上奖项。
具有高级职称的年龄放宽至40周岁。
[招聘岗位(2022届新生)]
高三语文(3人)
学历:硕士以上。
专业:文学艺术学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、中国少数民族语言文学、比较文学与世界文学、学科教学(汉语)、课程与教学论(汉语)、汉语国际教育。
其他条件:取得相应学历，具有高中语文教师资格证。
高中数学(1人)
学历:硕士以上。
专业:基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、学科教学(数学)、课程与教学论(数学)
其他条件:取得相应学历，具有高中数学教师资格证。
高中英语(4名学生)
学历:硕士以上。
专业:英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译、学科教学(英语)、课程与教学论(英语)、英语翻译、英语口译。
其他条件:取得相应学历，具有高中英语教师资格证。
高中物理(1人)
学历:硕士以上。
专业:理论物理、粒子物理与核物理、原子与分子物理、等离子体物理、凝聚态物理、声学、光学、射电物理、学科教学(物理)、课程与教学理论(物理)、天体物理。
其他条件:取得相应学历，具有高中物理教师资格证。
高中化学(2人)
学历:硕士以上。
专业:无机化学、分析化学、有机化学、物理化学(含化学物理)、高分子化学与物理、应用化学、学科教学(化学)、课程与教学论(化学)
其他条件:取得相应学历，具有高中化学教师资格证。
高中体育(4人)
学历:硕士以上。
专业:体育人文社会学、体育人体科学、体育教育与训练、民族传统体育、武术与民族传统体育、体育教学、体育训练、学科教学(体育)
其他条件:取得相应学历，具有高中体育教师资格证。
高中心理学(1人)
学历:硕士以上。
专业:基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、心理健康教育。
其他条件:取得相应学历，具有高中心理健康教师资格证。
[考核表]
笔试+面试
笔试成绩(100%分数)占30%
面试成绩的70%(100%分数) (模拟课30%，结构化面试40%)
笔试:时间初定为2022年7月3日。具体时间地点以准考证上标注的为准。
面试:资格审查通过者进入面试。面试由招聘单位按照公开招聘的有关规定组织进行。
[招聘条件]
(1)申请人应符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的品行和职业道德；具备正常履行职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师基本素质和教育教学能力；
3.申请人需符合以下条件:
①普通高等学校2022年硕士及以上学历毕业生，或具有学校相关教学经历的教师(工作经历计算截止时间为2022年6月30日)；
②报考“2022届应届毕业生”岗位的人员年龄必须在30周岁以下(1992年6月30日以后出生)，博士生年龄可放宽至35周岁(1987年6月30日以后出生)；
报考“社工”岗位的人员，年龄必须在35周岁以下(1987年6月30日以后出生)。对年龄有具体要求的，以职位信息表中注明的信息为准，年龄计算方法不变。
③持有相应的教师资格证或中小学教师资格考试合格证书或师范生教师职业能力证书；2022年教师资格考试中受疫情影响的考生(2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试报告单或面试报告单“受疫情影响”栏标注为“是”)可优先参加本次招聘，须在1年试用期内取得相应的教师资格证。
④具备岗位信息表中岗位要求的其他资格条件。
(二)有下列情况之一的，不得申请:
1.现役军人和普通高校在读非2022届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
3.报考人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4.根据江苏省特级教师管理相关规定，2022年8月31日前未达到约定服务期的江苏省特级教师；
5.有其他规定(包括明确约定)不得辞退离开工作单位(岗位)的人员，或者国家和省另有规定不得报考事业单位的人员。
[招聘程序]
重要时间节点
网上报名:2022年6月24日8:00-6月28日16:00。
本次招聘需网上报名(需台式电脑或笔记本电脑)。
报名平台:登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn)的“教师招聘”模块。6月24日8:00至2022年6月28日16:00进行报名、材料、照片上传。报名截止后(2022年6月28日16:00)，不再接受报改或补充材料。为避免网络堵塞，请尽快注册。
相关要求:
(1)应聘人员应认真阅读《网上报名诚信协议》，按照招聘岗位要求和网上提示填写个人信息。申请时提交的申请材料应真实、准确、清晰，申请表填写的专业应与就业推荐表、毕业证、学位证、学籍网上核实报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
(2)本次招聘与2022年6月南京师范大学附属中学教师公开招聘同一个报名口，笔试在同一天进行。请报考人员在宁师招(R)(2022)38号或39号公告中选择一个岗位，不重复报名。
(3)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件照电子照片(jpg格式，320×240像素，大小50KB以下)。
(4)报考人员需使用有效居民身份证进行报名，报名和考试使用的身份证必须一致。
(5)材料上传的具体要求:
①高校2022年硕士及以上学历毕业生:身份证、毕业生就业推荐表、最高学历网上核实报告(从中国高等教育学生信息网下载)、本科及以上学历毕业证书、符合岗位要求的教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明、师范生教师职业能力证明、注明受疫情影响的书面成绩单或面试成绩单)。
②有工作经历的考生:身份证、毕业证、学位证、高等教育毕业证认证报告(省级以上教育主管部门出具)或毕业证电子报名表(从中国高等教育学生信息网下载)、符合所报考岗位学科要求的教师资格证、岗位要求的工作经历证明(聘用合同、社保缴纳凭证)及岗位要求的其他证明。
所有上传的材料必须提供原件的扫描件(jpg格式，大小小于1MB)
资格初审:2022年6月24日8:00-6月28日21:00。
招聘单位是资格审查主体，根据设定的招聘条件，负责对网上报名人员进行初审。
信息查询:报名者网上提交报名信息后，一定要及时到报名平台查询是否通过资格初审。报名结束前，初审不合格者可报其他符合条件的岗位(一旦初审通过，不能再报)。
付款确认:2022年6月24日8:00-6月29日12:00。
通过资格初审的考生在报名平台通过微信支付方式缴纳报名考试费人民币90元(苏加飞函〔2003〕91号)。未按时进行报名确认和缴费的，视为自动放弃。
调减(取消)计划 : 同一职位原则上合格报名人数应为招聘人数的3倍以上，报名人数达不到开考比例的，相应调减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消职位并缴费成功的报考人员，可于2022年6月29日12:00-14:00登录报名平台，进行其他符合条件职位的补录。
打印准考证(笔试前2天内):通过资格初审并网上缴费的人员，应在笔试前2天内登录报名平台自行下载打印准考证。
网上报名和打印准考证的技术咨询，请拨打:025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。
【防疫要求】笔试由南京市教育局组织，初审合格者参加笔试。考生应携带准考证和身份证在规定时间到考点参加笔试。笔试当天，“苏康码”为绿码，旅行卡为绿卡，新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或“苏康码”，检测机构APP显示的截图打印的纸质可在考前48小时内提供，必须包含采样时间和姓名信息)。经现场测量，体温低于37.3℃且无干咳等异常症状，可进入考点。
[招聘纪律]
考生未按通知要求参加资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法取得联系，逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
如发现报考者在报名、考试、体检、考察过程中或录用后有违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情节和情节轻重，取消其报考资格，取消其考试成绩，不予录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。招聘单位负责人与公开招聘的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。
