2020年国庆节共有八天假期。前四天是日工资的3倍，后四天是日工资的2倍。按照平时的工资，加班八天就是20天，这样选择加班的同事利润就大了。2020国庆加班怎么算？这里全面介绍一下。
据了解，2020年中秋国庆当天放假顺延，加班工资按不低于工资的300%计算。
自从中秋节被定为法定假日以来，国庆节和中秋节之间一直没有团圆。参照法律关于法定节假日与休息日团聚的规定，假期应当顺延。用人单位安排劳动者工作的，仍将支付不低于劳动合同约定工资标准的300%的工资。
以上法律依据来源于《中华人民共和国劳动法》第四十条。当然，官方也给出了加班费的具体算法。下表:
所以不可能每个人都看6倍工资。
节假日加班工资计算公式
休息日加班工资=月工资基数除；21.75天次；200% times；加班天数。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班工资=月工资基数除；21.75天次；300% times；加班天数。
注:无论是300%还是200%的加班费，用人单位都需要在支付劳动者当月工资后另行支付。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以休假代替支付加班工资，应当按照不低于劳动者日或者小时工资的300%支付加班工资。
根据安排，今年国庆中秋假期10月1日至8日放假，共8天。9月27日周日，10月10日周六上班。
这个假期，按 前四天日工资的三倍，后四天日工资的两倍 按照加班费计算，某公司员工月工资标准为5000元。根据人力资源和社会保障部的规定，每月工资天数为21.75天，因此小雪的日工资为229.89元。
如果在小雪放假前四天加班，可以拿到2758.62元的加班费，相当于正常工作12天的日工资；如果小雪加班8天，她将获得4597.7元的加班费，相当于平时20天的日工资。
热评:
1.加班没钱，没课加。这两种多吗？
2.我们加班没有工资，哈哈哈哈。
3.工作十年了，从没拿过单位几倍的工资。不存在的
4、加班，不要出去浪。
5.我可以错峰休假。
