当地时间6月20日，路透社报道称，两名特斯拉工人将特斯拉告上法庭，称特斯拉大规模裁员违反了联邦法律，因为特斯拉没有提前发出裁员通知。
值得注意的是，5月和6月，特斯拉内华达工厂裁员500多人，没有一个人提前收到解雇通知。
两名前特斯拉员工约翰·林奇和达克斯顿·哈兹菲尔德分别于6月10日和6月15日被解雇。
上述两名员工认为，根据《工人调整再培训法(WARN)通知》，企业在大规模裁员前需要提前60天通知受影响的员工。在此期间，企业必须支付他们工资。
诉讼指出，特斯拉发出裁员通知后，解雇立即生效。特斯拉只向被裁员工提供了一周的遣散费，违反了上述规定。
据代表工人的律师Shannon Liss-Riordan称，特斯拉明显违反了劳动法，将向法院提起紧急诉讼，要求特斯拉向原告支付60天的工资和福利、律师费以及进一步的赔偿。
对于该诉讼，特斯拉CEO马斯克在卡塔尔经济论坛上回应道，“似乎任何与特斯拉相关的事情都会获得大量点击，无论是无关紧要的还是意义重大的。我会把这场官司归入微不足道的一类。”
6月初，马斯克打算缩减员工规模。在6月3日发布的内部邮件中，马斯克指出，由于全球经济形势不佳，特斯拉需要裁减约10%的员工，并将暂停全球招聘。
马斯克认为，美国经济衰退“在某些时候是不可避免的”，更有可能在短期内发生。
受此消息影响，当天特斯拉股价暴跌9.22%，市值蒸发730亿美元，约为两个蔚来的体量。马斯克不得不站出来说:“特斯拉员工总数会增加，但员工工资会相应保持稳定。”
虽然马斯克出面稳定了市场情绪，但特斯拉还是不可避免地陷入了裁员风波。日前，特斯拉进入印度市场的计划被搁置，印度市场政策和业务发展负责人Manuj Khurana宣布辞职。另一位新加坡经理Christopher Bousigues说他被解雇了。“特斯拉宣布裁员，我是其中之一。我很自豪能成为特斯拉在东南亚国家的第一位经理，并在新加坡建立业务。”
据统计，特斯拉官网的招聘职位数量已经从本月初的5855个减少到5011个。这与特斯拉近年来的扩张进程相背离。根据特斯拉向美国证券交易委员会(SEC)提供的文件，2021年底，特斯拉员工人数达到9.9万人，较前一年增加了约2.9万人。
本文为Observer.com独家稿件，未经授权不得转载。
