为更好地支持高校毕业生就业，人力资源和社会保障部近日会同有关部门下发通知，明确“三支一扶”计划将于2022年招收高校毕业生3.4万人，比去年增加2000人。
目前，各省都在抓紧组织报名考试。具体怎么申请，在基层工作的实际待遇如何，以后如何流动？记者采访了权威部门相关负责人。
2022年6月22日，山东省高校毕业生“三支一扶”计划招聘公告发布。(山东大学毕业生就业信息网供图)
如何申请？专科生和往届毕业生可以报名吗？
“三支一扶”计划是有关部门联合实施的引导和鼓励高校毕业生到基层工作的示范项目，即选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、助力乡村振兴等服务工作。
据人社部人力资源流动管理司相关负责人介绍，今年的“三支一扶”计划将面向2022年应届毕业生和离校后两年内未就业的毕业生进行招聘选拔。招人难、留人难的地区，可以适当放宽专业、学历等限制。根据实际情况。
通知要求，各地人社部门6月份收集发布岗位并组织笔试面试。要把握好时间节点，按时推进公告发布、招聘选拔、培训任用和到期考核等工作。原则上，各地应在8月底前完成征兵工作。
记者注意到，截至目前，至少已有北京、山西、江西、广东、贵州、四川等17个省份发布了2022年“三支一扶”计划招聘公告，部分省份已组织完成考试。其他省份正在公布第一批无人报名或无人报考的岗位和新增岗位，根据成绩排名确定第二批招聘人员。
人社部人力资源流动管理司相关负责人表示，今年在原有服务领域的基础上，进一步拓展了乡村建设助理员、野生动物保护员等服务岗位，为高校毕业生到基层就业提供了更加广阔的空空间。
人社部在会同有关部门增加中央支持的招聘名额的同时，今年还将指导有条件的省份结合实际进一步扩大招聘规模，为高校毕业生到基层工作提供更多机会。
名额会向哪些地区和毕业生倾斜？待遇怎么样？
据人力资源和社会保障部人力资源流动管理司有关负责人介绍，今年“三支一扶”计划的招募工作重点突出三个方面:一是向乡村振兴重点县、扶贫县、易地扶贫搬迁县中大型、特大型集中安置区所在县倾斜，首次单独列出国家乡村振兴重点帮扶县。
二是向革命老区、民族地区、边疆地区等倾斜。对招人难、留人难的艰苦边远地区，继续落实放宽专业要求、降低开考比例、提高本地户籍毕业生比例等优惠政策。
三、优先招收贫困家庭和零就业家庭毕业生，优先招收参加过规范化培训的医学毕业生。
为了支持和鼓励高校毕业生“下得去、留得住、干得好、动得动”，相关待遇也需要落实。
通知明确，2022年，中央财政按照东部地区每人每年1.2万元、中部地区2.4万元、西部地区3万元(西藏、南疆地区4万元)、一次性安置每人3000元的标准给予补助。
通知还要求各地加大财政支持力度，按照有关规定缴纳基本养老、基本医疗和工伤保险，缴纳住房公积金，结合实际办理补充医疗和人身意外伤害保险，发放艰苦边远地区津贴。推动基层服务单位加强工作和生活保障，根据其人员标准给予相应补助。按月足额发放工作生活补贴，确保试用期满后当地乡镇机关或事业单位能够达到从高校毕业生中新录用人员的工资收入水平。
服务到期后可以获得哪些优惠？以后怎么流动？
合理的流动性关系到年轻人的未来。据介绍，“三支一扶”人员服务期满后，可享受机关干部定向考试、事业单位特招、升学加分等特殊扶持政策。符合条件的也可平等享受应届毕业生优惠政策。
“我们还将鼓励各地完善到期流动政策，畅通流动渠道，创新流动服务，促进青年扎根基层、成长成才。”人力资源和社会保障部人力资源流动管理司相关负责人表示。
要求各地落实公务员定向考试、事业单位专项招聘、住院医师规范化培训等支持政策。要在县乡基层事业单位公开招聘中拿出一定数量或比例的岗位，对服务期满考核合格的人员进行专项招聘，加大工作实绩在考察中的权重。录用后，可以不再约定试用期。
通知还提出，积极拓宽基层留人用人渠道，组织多种形式的专场招聘活动，深挖基层各类岗位，将有创业意愿者纳入创业引领行动等项目，按规定落实扶持政策。符合条件的人员可平等享受应届毕业生相关政策，以及考研初试加分政策。加强对服役期满人员的后续培训，建立联系服役机制，优先考虑职称评定和继续深造。
据了解，2021年服务期满人员中，近七成被机关事业单位录(聘)用。近年来，“去基层，去一线”的就业理念被越来越多的高校毕业生所接受。“三支一扶”计划招生比例逐年上升，山西、贵州等省份招生比例超过50:1。(记者姜琳)
