安新县2022年公开招聘“人事代理”教师公告
为进一步优化教师队伍结构，提高教师队伍整体水平，根据教育推进计划和实际教师需求，县政府决定于2022年以“人事代理”方式公开招聘260名中学、幼儿园教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争和择优的原则；
(二)坚持严格标准、统一录用的原则；
(3)坚持按需平衡的原则。
二。招聘方式
本次招聘采取“人事代理”的形式。根据招聘公告，对拟聘人员进行报名和初审、笔试、面试、体检和资格审查、职位安排、公示和聘用。
三。招聘职位、名额和条件
(一)招聘岗位和名额
本次共招聘教师260名。其中:高中(含职教中心)40人，初中172人，学前教育48人。
(2)申请人应符合以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.能够胜任相应学校科的教育教学工作，遵守纪律，服从安排。
4.身体健康，五官端正，无传染性疾病，无抑郁症史和精神心理问题。
5.35周岁以下(1987年6月30日以后出生，以身份证为准)；在曾安新县公办学校(园)任教满三年及以上者(请填写附件2:2022年在安新县教师招聘及任教经历证明)，年龄可放宽至40周岁以下(1982年6月30日以后出生)。
6.招聘高中、初中教师必须具有全日制大学本科及以上学历；招聘幼师要求全日制大专以上学历。
7.普通话达到二级乙等以上(语文教师要达到二级甲等以上)。
8.具有相应职务的教师资格证(高中可下游使用至初中)，参加过中小学教师资格考试，成绩合格且在有效期内，尚未取得教师资格证的，可凭教师资格证报考。
9.报考专业和教师资格证的学科至少有一门与报考岗位的学科相同或相近。其中，报考语文教师的可以是文史类毕业生；报考的数学老师可以是理工科毕业生。
10.具备岗位所需的其他条件。
(三)有下列情况之一的不得申请
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；正在受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.期限届满前受到党纪政纪处分或者正在接受纪律检查的人员。
3.军人。
4.法律法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形的人员。
5.已被安新县聘为“人事代理”老师。
6.曾受聘为安新县“人事代理”教师，合同期满前辞职(离职)的工作人员。
四。网上报名和资格初审
(1)报名网站:
https://ax2022.ibaoming.net/
(二)报名时间:2022年6月21日上午8:30至7月1日下午5:30。每人限报一个岗位，填写是否服从调剂。
(三)资格初审:2022年6月21日上午9: 00至7月2日下午5: 00。报考人员网上报名表填写的信息进行资格初审(请关注报名网站，查看本人初步情况)，资格初审通过的考生通过支付宝支付报名考试费100元。网上缴费时间为2022年6月21日上午9: 00至7月3日下午5: 00。未按时缴纳者，视为自动放弃申请。
(4)打印笔试准考证。通过初审并成功缴费的考生于7月11日上午9: 00至7月13日下午5: 00登录报名网站系统，自行打印笔试准考证。
(5)网上报名实行严格的自律机制。报考者必须承诺履行“诚信承诺”，并对提交审核报名资料的真实性负责；资格审查时，申请人提供相关证明材料，发现网上填报信息与事实不符者，取消资格。
(六)政策咨询电话:0312—5321016
技术咨询电话:400-1629-400
(七)招聘岗位与报名人数比例低于1: 2的，按比例核减或取消岗位，岗位数量向报名比例高的岗位调剂。
五、笔试
1.笔试形式和内容:闭卷考试，满分100分。内容教育学、教育心理学、教材教法、公共基础知识、时事政治知识等。试卷运送、保管和考试实施程序按高考标准执行。
本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2.笔试具体时间、地点及相关要求详见笔试准考证。考生必须携带准考证和身份证参加考试。证件不全者不得参加考试。
3.公布笔试成绩。在安新县人民政府网站和报名网站公示笔试成绩。
六。面试
1.根据笔试成绩，按照面试人数与招聘岗位2: 1的比例从高分到低分确定面试人员，比例中笔试成绩并列最后的考生全部进入面试。
2.面试采取结构化方式进行，重点考察教育教学实践能力。面试满分为100分，面试时间为5分钟。
3.面试时间和地点另行通知。考生在自己的报名网站上打印“面试通知”。详见《面试通知》。
4.评分方法采用体操评分法(去掉一个最高分和一个最低分，其余分数取平均值)。
5.总成绩:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩× 40%。计算成绩时，保留两位小数。
6.公布总分。在安新县人民政府网站和报名网站公示。
七。体检
1.确定参加体检的人员名单。根据考生总成绩，按照招聘岗位，从高分到低分确定参加体检人员名单。最后一名成绩并列的，进入体检的优先顺序为:①在安新县公办学校(园区)任教三年及以上的教师；②笔试成绩较高者；(3)普通高等学校毕业生文化程度高；(4)符合报考岗位条件者，毕业时间早；⑤出生日期早。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格者允许复审一次，复审仍不合格者取消资格。
3.体检时间和地点:另行通知
4.体检要求考生有空腹部。
5.体检费用自理，医院统一收费。
八。资格考试
(一)经资格审查合格的医务人员进入资格审查。
(二)主要考核申请人的资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。
(3)考生必须出具的证件和材料有:
1.本人报名使用有效的第二代居民身份证原件及复印件；
2.教师资格证原件及复印件；
3.毕业证、注册证、学位证原件及复印件，教育部出具的学历证书报告或薛鑫在线下载打印的学历证书电子报名表；
4.按年龄放宽条件申请的，需提供教学经历证明(见附件2)；
5.户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明；
6.考察期间不能提供毕业证等材料原件的，视为自动放弃；
7.如发现网上报名时填报虚假信息或不符合报考条件的考生，取消其报考资格；
8.考察时间和地点另行通知。
九。岗前培训
1.通过体检和资格审查的考生将接受岗前培训，培训内容以职业幸福感教育、教育法律法规、师德教育、班级建设和学生管理为重点。
2.培训时间和地点另行通知。
十.职位安排
1.报考高中考生，根据安新县2022年中学教师需求表选择岗位和学科(详见附件1)。
2.申请初中和幼儿园由教育局提供。本人根据总成绩，按照分岗位、分学科的顺序从高分到低分选择岗位，服从安新县教育局调剂。
XI宣传
候选人名单将在安新县政府网站公示，为期7天。在体检、资格审查、岗位安排、公示阶段，因举报调查或其他影响聘用的情况出现岗位空空缺的，在同岗位、同组别按总成绩从高到低依次递补。成绩并列时，优先递补顺序与优先进入体检的要求相同。
十二。就业和待遇
1.招聘教师采取人事代理形式，聘期三年。期满，根据工作需要，经考核合格后可以续聘；考核不合格者，不予续聘。职工实行见习工资、分级工资、养老保险(缴纳企业职工基本养老保险，社保缴费不低于上年度全省全口径城镇单位职工平均工资的60%)、失业保险、工伤保险、医疗保险、公积金。2022年9月1日起发放工资，支出渠道由县财政保障。相关政策由县招聘教师领导小组解释；
2.公开招聘人员，按试用期制度规定，合同期限为三年，其中试用期一年(试用期计算在聘用合同期限内)。试用期内，实行试用期工资。试用期满合格者录用，不合格者辞退。对未按规定时间到岗的被录用人员，取消录用资格；
3.档案可由河北省人才交流服务中心托管；
4.雄安县外考生不承诺迁入户籍。
十三。纪律和监督
(一)招聘全过程应当信息公开、程序公开、结果公开，接受社会和有关部门的广泛监督。
(2)严格招聘纪律。对违反本规定的下列行为，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.申请人伪造、变造文件、证件，或者以其他不正当手段获取申请资格的；
2.应聘者在招聘过程中作弊；
3.招聘工作人员教唆、纵容他人作弊，或者在招聘过程中参与作弊的；
4.违反本方案的其他情形。
(三)对违反公开招聘纪律者，视情节轻重，取消考试或聘用资格；一经查实，违反招聘计划的被聘用人员将解除聘用合同，予以清退。
(四)本计划未尽事宜，由招聘领导小组决定。
(五)公布电话号码，接受社会监督。
监督电话:0312—5336615
0312—5306216
