1.背景调查主要包括基本情况、工作经历和履职情况。工作经历调查主要是核实你的工作单位、地址、时间是否属实，离职原因，是否解除劳动关系，是否存在劳动争议，是否签订竞业限制协议，是否有重大违纪行为。
2.履职主要调查被调查人的前上级、同级或下级对其工作能力的评价、主要工作职责及完成情况、优缺点。
