1.协助制定、完善并组织实施人力资源管理的相关规章制度和工作流程；
2.发布招聘信息，筛选应聘者信息；
3.监督员工考勤，审核并办理请假手续；
4.组织和安排候选人的面试；
5.办理员工入职、转正、调动、离职等变更手续；
6.组织和实施员工文化娱乐活动；
7.管理公司的人事档案；
8.协助实施员工培训活动；
9.协助处理劳动争议；
10.完成人力资源经理分配的其他任务。
