员工持股对公司有什么好处

1.员工持股是好事。通过利益捆绑，激发员工提升企业竞争力。

2.员工持股计划建立了员工通过持有公司股票享受企业成长和参与经营决策的利益分享机制，将员工的未来收益与公司股票的未来价值有机挂钩。

3.员工持股计划作为企业激励员工持有公司股票的一种有效方式，在国外成熟市场相当普遍。这一制度起源于美国，英国、日本、德国等国都建立了类似的制度安排。

4.“上市公司试点实施员工持股计划，有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，有利于公司治理的完善，有利于员工的凝聚力和公司的竞争力。”张笑君说。

5.对于特定的公司来说，员工持股计划的实施往往透露出对公司前景乐观的信号，这往往会导致公司股价的上涨。上市公司员工持股计划可以为上市公司提供新的市值管理工具，有利于上市公司更好地进行市值管理。

6.此外，员工持股计划可以交由专业机构投资者进行日常管理，促进专业机构投资者提供更加多元化的投资产品和服务，优化市场结构。