在我们的日常生活和工作中，可能会出现这样的情况。公司老板让员工开着公司做生意，但是因为某些原因，员工可能会违反交通规则，被罚款或者扣分。那么公司违规驾驶谁来承担？接下来，边肖将带您进行详细了解。
公司违章驾驶谁来承担？
根据公司规章制度。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人、工作人员执行职务造成损害的，该法人或者其他组织应当依照民法通则第一百二十一条的规定承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为，造成他人损害的，行为人应当承担赔偿责任。
第九条劳动者在受雇期间造成他人损害的，用人单位应当承担赔偿责任；劳动者因故意或者过失造成他人损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向劳动者追偿。
前款所称从事就业活动，是指在用人单位授权或者授意的范围内，从事生产经营活动或者其他劳动活动。如果员工的行为超出了授权范围，但其表现形式是履行职责或者与履行职责有内在联系，则应认定为“从事雇佣活动”。
交通违法只拍车牌号，所以交警只会处理这辆车登记在谁的名下。
员工发生业务事故公司也要负责，车登记谁负责。
罚款和罚金有什么区别？
罚金和罚款在法律上是两个不同的概念。
罚金是人民法院强制被判刑人在一定期限内缴纳一定数额金钱的一种刑罚。它是和被判处有期徒刑、无期徒刑、死刑，或者剥夺政治权利、没收财产一样的一种刑罚，前提是被判处罚金的人构成犯罪。
这种刑罚适用的罪行通常是对金钱、利润或财产的贪婪。剥夺这些罪犯的金钱，使他们得不到经济利益，是一种有效的惩罚和教育。与罚款不同，它剥夺了一定数量的金钱，但它不是一种惩罚。适用对象一般不是罪犯，而是未达到犯罪程度的罪犯。
罚款的问题很复杂。从法律的角度来看，罚金分为两种:一种是人民法院依据民法或诉讼法作出的，罚金的对象是干扰民事诉讼的人；其他由公安机关或者其他行政机关依照行政法规作出的。罚款的对象是违反治安管理或海关、工商、税务等一些行政法规的人。因此，罚金的适用对象比罚金的适用对象要广泛得多。现在各地都有罚款的倾向。有的罚款有法律法规依据，有的没有任何法律依据。不管是什么单位，事情有大有小，不区分对象，总是要罚款的。有的连收据都不开，这叫罚款。事实上，所有的钱都进了个人的口袋，这也应该是关键治理的一个方面。
