阿里面试流程

1.第一轮:团队面试。这一轮基本就是面试你的团队成员。是和你同级或者比你高一个P的大师兄见面。你在简历上主要讲你做过的项目。在这里，你需要熟悉自己的项目。你要明确你的角色在项目中做了什么，没做什么。

2.第二轮:主管面试。这方面其实和第一个差不多，就是你的师兄师姐把简历筛选好了，然后来找你的主管面试你。

3.第三轮:交叉面试。这一方面是建立在从其他部门找一个和你未来主管对等的领导再和你见面的基础上，防止自己部门在之前的面试中作弊。基本套路和复试差不多，但是会问你更多的基础知识和编程能力，主要是为了考核你，当然不是为了为难你。所以，好好表现自己是可以的。

4.第四轮:代码面试。这个面试就是给你一个在线网站，然后你和面试官一起登录，共享网页。然后他会给你一个问题。你可以现场写代码，伪代码，然后你再把你的逻辑告诉他。

5.第五轮:老板面试。到了这边，基本稳定了。这边是你主管的主管来接你的时候。

6.第六轮:HRG面试，谈人生，谈理想，谈薪水。只要你不反人类，不乱说，就可以了。