开课吧创始人称已负债十多亿，尽力保证开课吧活着
6月29日，开课创始人兼CEO方业昌发布了一封致全体员工的信，回应了裁员、欠薪、员工社保停发、学生费用退还缓慢、公司下一步如何走等问题。
方业昌在全体员工的信中提到，由于今年春节前后国际形势突变和国内疫情，职业教育行业虽然需求旺盛，但也面临着学生购买力下降导致的增长乏力。课程近三年的快速发展也告一段落，正式进入“降本增效”的新阶段，并取得了显著成效。
但由于调整幅度过大过快，团队动荡和舆论增加导致收入和短期裁员成本锐减，目前的人力成本需要延迟1-3个月才能逐渐降低(次月发工资，次月发提成)。所以这几个月的现金流缺口每个月都在1亿左右，这也是员工工资迟迟不发，部分学生退款迟迟不退的主要原因。
对于本月社保“中断”一事，方业昌表示，前几天公司账户突然被封，所以员工全部转出，分散到公司不同子公司，降低风险。今明两天将陆续恢复主体。这个月社保前几天交了个人部分，公司申请了滞纳金但是不会中断。
此外，方业昌表示，解决公司目前困境的关键是钱。“我要做的就是尽可能地为公司找到资金！找钱有两种方式，一种是快速借钱，一种是慢慢融资”。2021年8月至今，通过个人信用贷款、个人投资抵押、个人资产抵押借款10多亿元。他个人借了4亿元的钱去开班，个人回购了公司早期股东的老股约4亿元及相关利息约2亿元。
此外，他还提到，在过去的几个月里，他接触过10多个同行业、相关行业的头部企业创始人，大部分都婉言拒绝了。然而，他们中的一些人仍在不断前进，有些人甚至更深。
对于未来的规划，方业昌表示，仅保留以教研、助教、班主任为主的产品与交付团队、渠道业务团队、内容运营团队和产学研支持团队，团队总规模控制在1000人以内。在接下来的三个月里，我不能保证剩余员工的工资按时足额发放，但我会尽力保证大家的基本生活。对于不适合新岗位或者对公司没有信心的员工，将逐步分批发放欠薪。
以下为内部信全文:
