1.n+1补偿是用人单位解除劳动关系时，依据劳动合同法对你进行补偿的一种方式。
2.n是根据你在用人单位的工作年限，每满一年补偿一个月的工资。不足半年的，按半个月计；超过半年的，按一个月计算。
3.+1的意思是在这个基础上多补偿你一个月的工资，+2的意思是多补两个月的工资。
