桂林市事业单位考试成绩查询

2022年桂林市事业单位招聘笔试阅卷已完成。报考人员可登录桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网，进入国家人事考试服务平台通过2022年桂林市事业单位招聘报名入口查询本人笔试成绩。

成绩公布:6月30日上午8:30

查询入口:点击进入。

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确定面试资格审查人选(2022年7-8月)

市人力资源和社会保障局负责组织实施市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位职位报考人员的资格审查；报考灵川县、全州县、兴安、永福、阳朔、灌阳、龙胜、资源、平乐、荔浦、恭城事业单位职位的考生资格审查由同级政府人力资源和社会保障局组织实施。

招聘组织部门根据报考人员笔试总成绩(含加分)，按照职位计划招聘人数与报考人数1:3的比例(经批准后笔试比例低于1:3的职位除外)，从高分到低分确定面试资格审查人选。当比例中最后一名考生与笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围者；分数低于1:3的，按实际报考人数确定。报考市直机关、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的人员，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于100分、职业能力倾向测验成绩不低于50分，方可进入面试程序；报考勤工勤岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于80分，职业能力倾向测验成绩不低于40分，方可进入面试程序。报考陵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位。笔试总成绩(含少数民族加分)不低于90分，职业能力倾向测验成绩不低于45分，方可进入面试程序；报考勤工勤岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于70分，职业能力倾向测验成绩不低于35分，方可进入面试程序。

未达到笔试成绩的考生不能入围面试。0分、缺考、违纪的考生不能入围面试。

面试资格审查安排详见面试资格公告。